公司简介
天津天狮学院是经教育部批准成立的全日制应用型本科高校。
学校坐落在武清区的龙凤河畔,占地面积约166.08万平方米,目前拥有全日制在校生13000余人。校园的整体设计融中华传统建筑文化精髓和西方现代建筑理念于一体,采取一流建设规划及标准,是书香气息与园林景观交相辉映的现代化、公园式大学校园。
学校坚持“面向产业,服务地方”,主动对接和服务区域经济社会发展需求,推进工学、医学、经济学、管理学、理学、文学、艺术等多学科交叉融合、协调发展学科专业体系,不断调整和优化学科专业布局,积极推进康养医疗、智能科技、数智商科、文化传媒四大专业集群建设。现设有32个本科专业,6个高职专业,9个二级教学单位,建有7大实验中心,200余个实验室。现有省级一流专业3个,国家级一流课程1门、省级一流课程12门,省级重点学科建设专业5个,产业学院5个。
未来,学校将充分利用天津市作为“京津冀一体化协同发展”的城市品牌影响力和集团办学优势,强化校企合作,深化产教融合,以本科教育为根本,积极发展研究生教育,立足天津、面向京津冀、辐射全国,培养“四会四有”的高素质应用型人才,踔厉笃行、锐意进取,为建设成为人才培养质量高,服务地方能力强,办学特色鲜明的国内知名的应用型大学而努力奋斗。
投递方式
方式:-
招聘要求
岗位信息
共 4 类薪酬福利
专任教师激励政策
根据《天津天狮学院薪酬管理办法》相关规定执行;完成学校科研业绩的,按照学校科研奖励办法获得科研成果奖励;根据学校政策,享受年终绩效奖金;根据综合考核评价结果,可额外提供每年2 - 10万的培育经费。
高层次人才柔性引进政策
柔性引进高层次人才可经协商与学校签订非全日制劳动合同或劳务合同。柔性引进的高层次人才,主要以成果和对学校的贡献为导向,按“一人一案”原则协商确定报酬,主要有以下三种方式:1. 根据引进人才的特长,双方商定聘期内应完成的工作任务和工作报酬,按月或按年分批预付部分酬金,最后根据考核结果结算发剩余报酬;2. 对于按实际到校工作时间和成果确定劳务酬金的高层次人才,双方商定每年(或每月)到校工作时长,聘期内应完成的工作任务,参照全职引进人才类别层次确定报酬,按月或按年分批预付部分酬金,最后根据考核结果结算发剩余报酬;3. 柔性引进团队助力学校科研工作,由双方约定团队的具体工作任务和学校提供的科研平台,并根据团队申报的各级各类项目,按科研经费管理办法支付科研工作人员劳务酬金,学校不单独支付个人报酬。
其他福利待遇
学校提供全面的福利体系,涵盖五险一金、法定节假日、教职工公寓、工会福利慰问、节日礼金、用餐补贴、年度体检等;学校有独立职称评审权,符合条件的可优先参加学校高级职称评审;可申请高层次人才单人单间工作室。
