公司简介
医院简介
林芝市人民医院始建于1966年6月,是集医疗、预防、保健、康复、急救、科研、教学为一体的综合性国家三级甲等医院。医院占地面积70784㎡,医疗用房36529㎡,拥有DSA、GE 1.5 T和3.0T磁共振、64排螺旋CT等医疗设备;内设28个一级科室(共56个科室),开放床位300张,干部职工584人。医院以“强三甲、创一流”为目标,以胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重症孕产妇救治中心、危重症儿童和新生儿救治中心“五大中心”建设为抓手,以强“三甲”工作为重点,在以广东省人民医院为牵头单位的15家“三甲”医院的帮扶下,建成骨外科、妇产科、ICU等14个市级重点专科,正在发展5个自治区级重点专科、1个国家级重点专科,在自治区率先完成国家标准版胸痛中心和卒中中心创建。近年来,医院先后荣获“第十批全国民族团结进步示范区示范单位”“自治区民族团结进步模范单位”“全区先进基层党组织”“第十六届西藏青年五四奖章集体”“自治区级平安医院”等荣誉称号。现面向社会招聘临床医生。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
个人补助
高层次人才:正高级专业技术人才、全日制博士研究生给予一次性安家费10万元,期满一年经考核合格达到预期效益的,再给予10万元补助;副高级专业技术人才给予一次性安家费8万元,期满一年经考核合格达到预期效益的,再给予8万元补助;获得国务院、省政府特殊津贴的专家等顶尖人才给予一次性安家费30万元。业务骨干:全日制硕士研究生给予一次性安家费8万元;全日制本科生及中级职称人才给予一次性安家费4万元。
工资
参照该院现行在编医生工资待遇核算,缴纳“五险一金”。(初级约1万元、中级约1.2万元、副高级约1.6万元、正高级约2万元)
绩效薪酬
与在编干部同工同酬,按照实际工作量核算。
其他待遇
每月享受伙食补助;参照在编干部核算取暖费;工作满一年后可申请加入工会,享受工会待遇;工作满一年后,每年享受1次体检;聘用满一年后按照医院规定享受包干补助;高层次人才和业务骨干人才可按双方约定报销第一次进藏交通费用。
