公司简介
综合实力
- 超685万个 基站 - 超10亿户 客户规模 - 超1万亿 收入规模 - 超39亿 连接规模 - 50万 员工总数 - 60+ 所属单位
荣誉成就
- A级 连续21年 中央企业负责人经营业绩考核 - A级 连续6年 党建工作责任制考核 - 优秀 连续2年入选 中央企业 科技创新优秀企业榜单 - A级 连续4年 中央企业改革考核 - 最高评价 连续7年获行 中央单位定点帮扶 考核最高等级评价“好” - 58位 2025年《财富》 世界500强排名 列全球电信运营商首位 - 62位 连续20年入选 全球品牌价值百强榜(BrandZ) - A级 最佳雇主 最受大学生关注雇主
数说实力
- 16个 州市分公司 - 131个 区县分公司 - 1.2万 员工 - 3800+万户 服务客户 - 300+亿元 年收入
多项工作成果排名全集团前列
- 优秀 连续8年 党建考核优秀单位 - 优秀 连续7年 业绩优秀单位 - 优秀 科技创新活力 连续近3年 排名全集团第一梯队
招贤纳士
“移”见倾心 优+计划 中国移动云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数智化人才的优才储备计划 - 更高职级起点 - 更全培养体系 - 更广发展平台
招聘岗位
**技术类** - AI领域工程师、产品运营 专业要求：IT/DT类专业技术背景 (计算机及信息类专业、数据类专业) - 信息服务工程师 专业要求：IT/DT/CT类专业技术背景以及新能源、基建（土建）相关专业 **综合类** - 法务合规管理 专业要求：法学、民商法学、经济法学、国际法 (国际私法)、国际经济法、法学理论 等对口专业
招聘条件
- 毕业时间 2024年1月1日起至2026年7月31日 正常毕业并取得相应学历、学位证书 - 学历要求 普通高等院校本科及以上学历毕业生 省公司相关职位要求硕士研究生及以上学历 - 外语要求 大学英语四级425分及以上 或雅思6分及以上 或托福100分及以上 - 职业资格 “法务合规管理”职位要求取得国家 统一法律职业资格考试A证 - 人才素养 遵纪守法、诚实守信 认同公司企业文化 良好的思想道德品质、综合素质和职业操守 身心健康 无违规违纪等不良记录 *参加中国移动组织的“梧桐杯”“挑战杯”等赛事获奖的优秀高校毕业生，将开启引才绿色通道。
青年人才 “炼金计划”
- “三有”青年人才 有潜力 + 有动力 + 有能力 - “三个阶段”ד三种方式” 1 入职探索 重点岗位试用 2 成长塑造 重大项目试炼 3 事业开拓 重要职责试飞
平台优势
- 双导师制培养，开启进阶之路 - 融职培训启航，加速职业成长 - 项目锻造技能，新星璀璨绽放 - 六险二金保障，多重福利护航 补充医疗保险 失业保险 医疗保险 养老保险 兴趣社团 艰苦地区补贴 工伤保险 生育保险 阅读观影 企业年金 员工餐厅 转周转房 通信补贴 节日慰问 地方补贴 健康体检 住房公积金 带薪休假
马到成功
"移"启新程
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 2 类申请流程
薪酬福利
双导师制培养，开启进阶之路
双导师制培养，开启进阶之路
融职培训启航，加速职业成长
融职培训启航，加速职业成长
项目锻造技能，新星璀璨绽放
项目锻造技能，新星璀璨绽放
六险二金保障，多重福利护航
六险二金保障，多重福利护航