投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
高层次人才急需紧缺人才(应届全日制硕士研究生、全国一流大学或一流学科全日制本科毕业生等)
招聘要求说明
1. 拥护中国共产党领导,维护祖国统一,政治立场坚定,品行端正,遵纪守法;2. 具有岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;3. 身体健康,适应高原环境。高层次人才和急需紧缺人才还有各自不同的具体要求,如高层次人才I类需是诺贝尔奖、图灵奖等国际知名科学技术奖项获得者等;急需紧缺人才V类需是拉萨经济社会发展急需紧缺的全日制硕士研究生、全国一流大学或一流学科全日制本科毕业生,原则上为应届毕业生,硕士研究生原则上不超过35周岁,本科生原则上不超过30周岁等。
岗位信息
共 1 类申请流程
1综合测试→2体检→3考察→4公示
薪酬福利
高层次人才个人补助
I类人才个人补助200万元,分5年发放,每年40万;II类人才个人补助100万元,分5年发放,每年20万;III类人才个人补助60万元,分5年发放,每年12万;IV类人才个人补助20万元,分5年发放,每年4万。
急需紧缺人才个人补助
V类人才中普通高校硕士研究生在二、三、四类区个人补助5万,分5年发放,每年1万;在二类区个人补助4万,分5年发放,每年0.8万;一流大学或一流学科本科生在三类区个人补助6万,分5年发放,每年1.2万;在四类区个人补助8万,分5年发放,每年1.6万;一流大学或一流学科硕士研究生在二类区个人补助8万,分5年发放,每年1.6万;在三类区个人补助10万,分5年发放,每年2万;在四类区个人补助12万,分5年发放,每年2.4万。
多项叠加福利
薪酬从优,调入引进到拉萨市事业单位工作的人才,按所任职务职级比照本单位同级别人员执行相应的薪资待遇。企业引进人才可实行协议工资或年薪制;设立拉萨市特殊人才奖励基金,对作出特殊贡献的人才给予奖励;加强对引进人才的关心关爱,每年对优秀人才进行慰问。优先推荐参加国家、自治区和拉萨市举办的人才培训,优先推荐申报、参评国家、自治区重大人才项目,当年引进的人才,符合条件的即可申报“拉萨英才”计划。
面试题目
暂无面试题
