公司简介
公司背景
大国央企，世界五百强第十六位 — 中国建筑股份有限公司，中国建筑在浙江区域第一个三级法人单位，中国建筑第八工程局有限公司的全资子公司，国家高新技术企业
荣誉奖项
全国“安康杯”竞赛优胜单位，上海市五一劳动奖状，浙江省文明单位，浙江省建筑业企业安全生产先进单位，浙江省工人先锋号，浙江省建筑业先进单位，杭州市先进职工之家
工作室和产品
公司成立“龚晓南院士工作室”、“刘兴旺大师工作室”；自主研发“问、聊、学、测、算”五位一体“数智浙里”系列产品
项目成果统计
国家优质工程4项，中国钢结构金奖2项，中国安装工程优质奖（中国安装之星）1项，省部级优质工程2项，市级优质工程9项，市级优质结构20项，国家级QC15项，省市级700余项，国家级协会科技奖10项，完成科技成果评价30项，其中15项达到国际先进及以上水平，获授权专利622项，主、参编国际、国家等各类标准43项
人才队伍
入库国家级协会科技专家2人，省市级协会专家22人次、局科技英才3人，沪“启明星”计划工程建设行业杰出青年1人
业务板块
房屋建筑、基础设施、投资建设
经营区域
主营江浙沪，经营区域覆盖浙江、上海、江苏、福建、湖北、重庆、甘肃等七省二十市
代表项目
萧山金融中心项目，杭州市江河汇项目，杭州良渚博物院二期项目，绍兴市二环北路及东西延伸段（镜水路 - 越东路）智慧快速路项目，超山 - 丁山湖综合保护工程（核心景区提升工程）项目，衢州中心医院（四省边际中心医院）项目，浙江云计算数据中心项目，联合国地理信息会址配套工程项目，上海滴水湖学校项目，温州永强机场新建航站楼项目
薪资福利
薪资构成：职级工资+绩效工资+津补贴+奖金+福利；奖金：企业效益奖金、项目兑现奖金、专项奖金；企业津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、办公补贴、年功津贴、区域补贴、远征补贴、执业资格津贴；企业福利：六险二金、过节费、节日福利、免费体检、免费工装、免费三餐、生日福利；地方福利：入职即可落户杭州，享受杭州现行毕业生生活补贴、租房补贴，更有文旅卡、公园年卡、公交地铁定向券等多样优惠
人才培养计划
全周期的人才培养计划 筑航计划：启航（参加工作1 - 3年，岗位技能 基础业务 「青年人才」），远航（参加工作4 - 6年，能力提升 管理思维 「项目领导班子 青年优秀干部」），领航（参加工作7 - 9年，领导力 战略思维 「中高层干部」）；人才科学转换、有序流动、多通道发展，双塔发展通道（管理通道、专业通道），四大发展序列（管理序列、专业序列、技能序列、顾问序列），人才梯队建设覆盖全公司、多层级，含中高层、项目班子、主管级梯队。建立人才梯队培养关键事项清单，全过程跟踪、全方位覆盖培养
企业氛围
企业宗旨：为客户创价值，为员工谋幸福，为企业谋发展；公司员工平均年龄30岁，最年轻项目班子成员24岁，团队更有活力，氛围更加轻松，有更加丰富多样的活动
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类申请流程
薪酬福利
薪资福利
薪资构成：职级工资+绩效工资+津补贴+奖金+福利；奖金：企业效益奖金、项目兑现奖金、专项奖金；企业津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、办公补贴、年功津贴、区域补贴、远征补贴、执业资格津贴；企业福利：六险二金、过节费、节日福利、免费体检、免费工装、免费三餐、生日福利；地方福利：入职即可落户杭州，享受杭州现行毕业生生活补贴、租房补贴，更有文旅卡、公园年卡、公交地铁定向券等多样优惠
人才培养
全周期的人才培养计划 筑航计划：启航（参加工作1 - 3年，岗位技能 基础业务 「青年人才」），远航（参加工作4 - 6年，能力提升 管理思维 「项目领导班子 青年优秀干部」），领航（参加工作7 - 9年，领导力 战略思维 「中高层干部」）；人才科学转换、有序流动、多通道发展，双塔发展通道（管理通道、专业通道），四大发展序列（管理序列、专业序列、技能序列、顾问序列），人才梯队建设覆盖全公司、多层级，含中高层、项目班子、主管级梯队。建立人才梯队培养关键事项清单，全过程跟踪、全方位覆盖培养
工作氛围
企业宗旨：为客户创价值，为员工谋幸福，为企业谋发展；公司员工平均年龄30岁，最年轻项目班子成员24岁，团队更有活力，氛围更加轻松，有更加丰富多样的活动