公司简介
业务布局
现有员工近3400人,注册资本4.43亿元,资产总额近49亿元,业务众多布局广泛,包括新能源业务、建筑市政业务、电力工程业务、装备制造业务、检测业务、机械吊运业务、环保业务、投资业务等,运行维护检修业务
荣誉底蕴
公司承建的多项工程荣获“鲁班奖”、“改革开放35年百项经典暨精品工程”,国家优质工程奖9项、中国安装工程优质奖(中国安装之星)3项,中国电力优质工程奖23项,全国优秀焊接工程、省级优质工程奖若干
投递方式
校招
方式:线上投递
校招
方式:宣讲会/双选会
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
能源与动力工程;电气工程及其自动化;焊接技术与工程;金属材料;土木工程;测绘工程;安全工程;机械设计制造及其自动化;工程管理;工程造价;会计学;财务管理;人力资源管理;工商管理;汉语言;新闻学;供应链管理;物资管理
招聘要求说明
1. 统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生;2. 专业对口、成绩优良,有志从事电力工程建设事业;3. 品行端正,身体健康,能适应电力工程建设行业工作环境;4. 吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力,组织协调能力和团队协作意识;5. 认同并能积极践行 “价值为纲 诚信为本 创新为赢” 的企业信条,发扬 “勇于任事 敢为人先” 的企业精神。
岗位信息
共 2 类申请流程
1二维码投递→2宣讲会/双选会→3投递简历→4简历筛选→5面试通知→6线上/线下面试→7确定录用名单→8发放offer→9签订就业协议→10报到体检→11签订劳动合同
薪酬福利
薪酬待遇
公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系,建立多样化的薪酬调整机制,六种薪酬模式规范有序,提供具有行业竞争力的薪酬。
专项奖励
取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。
补贴福利
入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。
六险两金
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。
休息休假
采用综合工时制,提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚假、产假等,每季度报销探亲往返路费。
人才培养
1. 一对一导师带教,实操历练,培训不断,毕业生制定专属培养计划;2. 多元化职业发展路径,任职资格体系与岗位序列体系双重晋升;3. 精英培养计划,孵化期(第1年)双重导师,蝶变期(第2年)业务精英,破茧期(第3 - 4年)团队领导者,腾飞期(第5 - 6年)项目经理层或者职能部门正职。
面试题目
暂无面试题
