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招聘岗位要求本科及以上学历，不同岗位有不同工作经验要求，如招聘经理/主管需3年以上招聘模块工作经验；薪酬经理/主管需5年以上薪酬方案分析、规划相关经验；培训经理/主管需3年及以上培训工作经验；HRBP 3年以上营销线HRBP经验优先等。还要求具备相关岗位专业能力和业务思维等。