公司简介
单位简介
山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”;2019年入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校;2020年升格为本科层次职业教育试点学校,经教育部批准更名为运城职业技术大学。学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。
投递方式
招聘要求
招聘对象
具有博士研究生学历学位的高层次人才优秀硕士研究生
招聘专业
采矿工程(智能采矿方向);机械工程;智能制造工程;电气工程;安全工程;应急技术与管理;护理学;康复治疗学;临床医学;设计学;视觉传达设计;数字媒体艺术;旅游管理;物流管理;会计学;财务管理;人工智能;数据科学与大数据技术;电子信息工程;信息工程;物联网工程;计算机科学与技术;网络工程;信息安全;软件工程;网络空间安全;智能建造;土木工程;结构工程;城市地下空间工程;建筑电气与智能化;工程造价;工程管理
招聘要求说明
1. 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。2. 具备正常履职的身体条件、心理条件。3. 具备岗位所需的专业或技能要求。4. 年龄一般不超过45周岁(银龄教师不超过70周岁)。
岗位信息
共 1 类薪酬福利
博士人才引进待遇
特别优秀者:年薪40万(人才津贴、基本薪酬,五年一个评议周期);安家费一人一议;科研启动金15万;成果及项目奖金按照学校成果及项目奖励政策及标准发放,上不封顶;具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴;以团队形式引进的博士(3人及以上且均为与学校需求匹配的博士)有相关政策;专属福利:提供免费公寓或购房补贴,拥有学校保障性住房分配优先权,协助解决子女教育问题,入职取得教师资格证后可认定讲师职称,退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平;其他福利:五险二金(公积金、企业年金)、免费体检,提供国内外培训交流机会,中秋、春节等节日福利,教职工食堂,博士人才配偶如具有硕士及以上学位,且与学校需求匹配,学校可为其提供工作机会。一类:年薪30万;安家费65万;科研启动金10万。二类:年薪25万;安家费55万;科研启动金8万。三类:年薪17万;安家费35万;科研启动金5万。四类:安家费25万。
优秀硕士研究生引进待遇
薪酬范围:10 - 20万/年
面试题目
暂无面试题
