公司简介
选调目的
为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设,大力培养江西高质量发展需要的优秀年轻干部人才
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
选调对象为具备国家计划内统招的全日制硕士研究生及以上学历和相应学位的“双一流”建设学科2026届优秀毕业生。除必须符合《公务员录用规定》中关于报考公务员的资格条件外,还应同时具备有正确的政治立场和政治态度等多项条件,且须于报名截止之日(2025年11月27日)前,至少满足中共党员(含中共预备党员)等4项条件之一。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名推荐→2笔试→3确定面试人选→4面试→5确定考察人选→6考察→7体检→8确定拟录用人选→9补录→10公示→11录用→12分配
薪酬福利
转正定级
选调生实行1年的公务员试用期,试用期满考核合格的,办理转正定级手续,博士研究生、硕士研究生、本科生分别任二级主任科员、四级主任科员、一级科员或相当层次职级,并签订《选调生最低服务期协议书》(最低服务期为5年,不含1年试用期);考核不合格的,按照有关规定取消录用。
安家费补助
对转正定级后的选调生给予一次性安家费补助,其中博士研究生8万元/人、硕士研究生5万元/人、本科生2万元/人(违反最低服务期协议的,安家费补助须退回)。符合条件的,还可享受当地人才引进相关优惠政策。
基层锻炼与二次选岗
选调生试用期考核合格后,安排到基层锻炼2年。基层锻炼期满考核后,将组织“二次选岗”,对表现优秀、适合且自愿从事基层领导工作的,及时选拔到乡镇领导岗位上;适合从事党政机关工作的,回到选调单位工作。
重点培养
对新录用选调生设置6年重点培养期(含1年试用期),建立选调生成长档案,培养期内按照干部管理权限由相关组织(人事)部门重点管理、跟踪培养。
面试题目
暂无面试题
