公司简介
实力彰显·硬核体验
南京841研究所，专业方向涉及计算机、电子、通信等多个领域。成立四十多年来，研究所依托国家重大战略和政策，锐意改革、开拓创新，引领行业技术发展方向和需求，迅速发展壮大，现已具备相当的科技实力。建所以来，研究所紧紧围绕业务需求，先后完成重大科研项目500余项。其中，近20个项目获国家科技进步奖，200余个项目获部(省)级科技进步奖，入选国家百千万人才等国家人才近30人。多个专业领域取得重大突破，大批高技术、高水平科研成果不断涌现，有效推进了行业技术的跨越式发展。
人才理念
人才是第一资源,人在其位、人尽其才、共同发展
人事管理
竞争择优上岗；内部专业职务评聘体系
分配制度
创新优先、效率优先
人才荣誉
国家中青年科技创新领军人才 5 人，国家百千万人才工程国家级人选 7 人，享受国务院政府特殊津贴 20 人，获得省部级以上荣誉和奖项近 100 人，多个集体被评为国家重点领域创新团队
员工队伍
平均年龄33岁，朝气蓬勃、团结和睦、科研民主氛围浓厚
投递方式
秋招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
岗位信息
共 2 类申请流程
1简历接收及初选→2笔试→3面试（复试）→4签约→5综合评议→6体检政审
薪酬福利
薪酬待遇
有竞争力的薪酬，执行事业单位绩效工资政策，按能力取酬、按贡献取酬。研发类岗：18 - 20万（本科），22 - 30万（硕士），以上待遇均为税后年度综合收入（不含年金、养老保险等），符合条件的优秀人才在工作前3年另行发放住房待遇。除研发类其他岗位，因工作岗位、工作地域不同，待遇会有一定的差别。
有温度的福利
住房公积金、企业年金、社会医疗保险、补充商业保险、住房补贴、交通补贴，职业疗养（不减年休假），未休假等补贴、带薪年休假、年度体检、各种兴趣小组和文体活动等。提供较为舒适的职工公寓。
职业发展有保障
直接参与国家级、部级重大科研项目开发，承担极具挑战性的科研任务，国家、部、所多层次的人才培养平台。特别优秀者，优先推荐为国家级重点研发计划课题负责人。
面试题目
暂无面试题