公司简介
山西省第一所本科层次职业技术大学。<br/>2017年 入选教育部第二批现代学徒制试点单位<br/>2018年 被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”<br/>2019年 入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校<br/>2019年 升格为本科层次职业教育试点学校<br/>2020年 经教育部批准更名为运城职业技术大学
学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
年薪(人才津贴、基本薪酬)(五年一个评议周期)
| 特别优秀者 | 一类 | 二类 | 三类 | 四类 | 银龄教师 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | - | 40万 | 30万 | 25万 | 17万 | |
安家费(分两次发放)购房补贴(一次性或按月发放)
| 特别优秀者 | 一类 | 二类 | 三类 | 四类 | 银龄教师 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 一人一议 | 65万 | 55万 | 35万 | 25万 | |
科研启动金
| 特别优秀者 | 一类 | 二类 | 三类 | 四类 | 银龄教师 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | - | 15万 | 10万 | 8万 | 5万 | |
成果及项目奖金
按照学校成果及项目奖励政策及标准发放,上不封顶
职称津贴
具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴;银龄教师具体按照学校规定执行
团队人才引进
以团队形式引进的博士(3人及以上且均为与学校需求匹配的博士),可按照同层次增加30%安家费及科研启动经费
专属福利
★提供免费公寓或购房补贴,拥有学校保障性住房分配优先权 ★协助解决子女教育问题 ★入职取得教师资格证后可认定讲师职称,两年后可评定副教授职称 ★退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平
其他福利
★五险一金(公积金、企业年金)、免费体检 ★提供国内外培训交流机会 ★中秋、春节等节日福利 ★教职工食堂 ★博士人才配偶如具有硕士及以上学位,且与学校需求匹配,学校可为其提供工作机会
