公司简介
选拔引进目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式:-
招聘要求
招聘对象
2026届应届博士、硕士毕业生
招聘专业
国内第二轮“双一流”建设高校及建设学科专业(北京大学、清华大学不限专业);国内第二轮“双一流”建设高校中泉州市综合管理类选优生急需紧缺专业;国内“双一流”建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学学术排名(ARWU)前100高校相关专业(以具体岗位要求为准)
招聘要求说明
1. 具有中华人民共和国国籍。2. 政治立场坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3. 博士研究生年龄不超过32周岁(1993年7月31日及以后出生,本科学制五年的不超过33周岁),必须在2026年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学位;硕士研究生年龄不超过28周岁(1997年7月31日及以后出生,本科学制五年的不超过29周岁),必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位(属境外高校的,必须在2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业并取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证)。未在规定时间内取得学历学位的,取消选拔或聘用资格。4. 符合下列条件之一:(1)现阶段培养层次在读期间获国家奖学金;(2)在校期间发表论文(具体要求见公告);(3)硕士研究生、博士研究生在校期间以就读高校为第一署名单位,以本人为第一发明人(导师为第一发明人时,本人可以为第二发明人)获国家发明专利授权1项及以上;(4)本科或以上阶段担任过学生干部(具体要求见公告)。5. 身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件的要求执行(岗位对身体条件另有要求的,还须符合相应项目规定的标准)。6. 在校期间未受过纪律处分,没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题,没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。7. 承诺引进后在泉服务期限10年以上。8. 对获得校级及以上“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共青团员”等荣誉的毕业生,同等条件下予以优先选拔引进。
岗位信息
共 2 类薪酬福利
岗位安排
综合管理类:引进期5年,其中试用期1年。前3年安排到基层一线挂职;满3年进行中期考核,结合事业发展需要和本人专长等,在全市范围内统筹调整使用岗位;满5年,引进期满考核合格及以上的,综合考核情况、个人意愿,原则上博士、硕士选优生分别按照正科级、副科级领导职务或相当层次职级进行统筹安排。教育类:高校类选优生引进到黎明职业大学、泉州工艺美术职业学院等市属公办高校任教;其他教育类选优生引进到泉州市公办教研机构、省一级达标中学从事教研和教育教学工作。
工资福利
综合管理类:试用期满经考核合格的,博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。教育类:试用期满经考核合格的,按照聘任岗位发放工资奖金待遇。
人才补助
综合管理类:引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助,并按泉州市人才政策享受支持。教育类:引聘至高校的博士选优生,给予10万元一次性补助,20 - 35万元安家补助;引聘至其他公办教研机构的博士选优生,给予10万元安家补助;引聘至省一级达标中学的博士选优生,给予15万元安家补助。
家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合泉州市调动规定的,可按程序调入泉州市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
面试题目
暂无面试题
