公司简介
公司简介
2007年11月28日，中国邮政储蓄银行天津分行挂牌成立，辖内设有1个二级分行，16个一级支行，营业网点近390个。天津分行成立以来，始终坚守服务 "三农"、城乡居民和中企业的市场定位，依托 "自营 + 代理" 的独特资源禀赋，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型，是天津地区兼具发展活力与成长潜力的大型零售银行。本行深耕实体经济、坚决落实国家战略，扎实做好科技金融等五大金融文章，全力推进 "六化" 升级，创新打造特色金融合作平台，联合组建科技金融联合实验室，与多家单位达成深度战略合作，推动金融与多行业深度融合；同时积极履行社会责任，蝉联市级文明单位称号，连续六年获得 "榜样天津"、"年度最佳雇主" 等荣誉，品牌行业影响力与日俱增
人才理念
天津分行始终贯彻总行"尊重员工价值、开发员工潜能、成就员工梦想"的人才理念，致力于为员工提供系统、全面的成长平台。我们构建了覆盖员工全职业周期的培养体系，从助力角色转换的"青航计划"、"U+训练营"，到针对骨干的"远航"、"千帆"培训项目，以及为销售精英定制的"蝶变"、"鸿鹄"等专项计划，实现"一类一策"精准赋能，通过"U跃"交流、"U学"培养，推动跨领域、跨区域学习实践
投递方式
春招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026年高校毕业生
招聘专业
金融；经济；信息技术；数理统计；财务会计；管理；法律
招聘要求说明
遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神；国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；符合本行招录回避相关要求；符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求
岗位信息
共 1 类申请流程
1网上报名→2简历筛选和资格审查→3笔试→4面试、体检及背调、签约及录用
薪酬福利
优厚的薪酬福利
固定薪资、绩效奖金、八险二金、年终奖、过节费、免费体检、定制工装、工会活动
多维的“U+”培养体系
导师带教、跨省交流、双向交流、定期轮岗、内部竞聘、持证培训
成熟的人才发现机制
每年实施“领航工程”人才库建设，为各层级管理人才做好人才储备
面试题目
暂无面试题