成都市双流区立格实验学校

工资福利待遇

1.学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理，在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策；2.学校为招录教师购买企业年金（参照公办学校购买职业年金，个人缴纳4%学校缴纳8%，为四川省民办学校第一家），从而确保教师退休后待遇不低于公办学校教师；3.学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖；4.学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金（参照双流区公办学校购买住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，教师个人每月购买金额达1500元以上）；5.学校为教师提供工作餐，教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源；6.初中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达20万以上（主要学校骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上），高中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达26万以上（高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上）。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师，电话028 - 85733513。