公司简介
宣讲亮点
高管阐述，行业趋势；学长学姐，母校分享；现场多轮抽奖环节，斐乐大奖等你来拿，更有HR小姐姐分享管培生的晋升培养机制，更多岗位详细信息尽在宣讲会现场答疑解惑
发展方向
0 - 6个月 终端实习 斐凡生集训 业务职能 双通道；6个月 熟悉门店 熟悉销售 轮岗辅助销售岗 轮岗驻店运营岗 熟悉职能；6 - 12个月 储备店长 储备店长 训练营 熟悉职能 职能专员；1 - 2年 店长 店长赋能 储备店长 项目 职能专员；3 - 5年 店经理&专管主管 大店长赋能 店经理训练 职能经理队 培养项目 职能主管；6 - 7年 新经理培训训练营 商位实战项目 军区军种负责人 禅队培养项目 职能经理；8 - 10年 职区军种负责人 核心职能负责人 180天精英带教 全程领导力 实现“从‘到’升级 核心职能负责人
晋升制度
纵向 每年2次成长和晋升评估机会 通道机制保障 高配轮岗制度-横向 每年1次竞聘转职机会参与
薪资福利
月薪标准：硕士学历上海10000元，本科学历上海8000元；其他福利：全年9000元现金券+9600元五折券 公司产品礼品卡；六险二金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假等；荣誉激励 校优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得11000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准
投递方式
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
荣誉激励
校优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得11000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准
晋升激励
纵向 每年2次成长和晋升评估机会 通道机制保障 高配轮岗制度-横向 每年1次竞聘转职机会参与
薪资福利
月薪标准：硕士学历上海10000元，本科学历上海8000元；其他福利：全年9000元现金券+9600元五折券 公司产品礼品卡；六险二金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假等