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基本条件：(1)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局。(2)有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律。(3)必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为。(4)熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案。(5)具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。(6)中国共产党党员。任职资格：(1)大学本科及以上学历，岗位相关专业。(2)5年以上相关领域工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历。(3)熟练掌握人力资源专业相关的专业知识和相应的工作能力，有干部人才、薪酬福利领域工作经历优先。有较强的沟通协调能力和良好的客户服务意识，较强的问题分析和处理能力，较强的抗压能力，有魄力，敢担当。(4)年龄：男性不超过40岁(1986年1月1日及以后出生)，女性不超过37岁(1989年1月1日及以后出生)。