公司简介
引进目的
为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届博士、硕士毕业生
招聘专业
国内第二轮“双一流”建设高校及建设学科专业（综合管理类）；2026年泉州市综合管理类选优生急需紧缺专业（综合管理类）；以具体岗位要求为准（教育类、医疗类、国企类）
招聘要求说明
具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定；博士研究生年龄不超过32周岁（1993年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），部分硕士研究生年龄不超过28周岁（1997年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过29周岁），并在规定时间内毕业并取得相应学位；符合下列条件之一：现阶段培养层次在读期间获国家奖学金；在校期间发表规定数量论文；在校期间获国家发明专利授权；本科或以上阶段担任过一定时间学生干部；身心健康；在校期间未受过纪律处分，无违法违纪等问题；承诺引进后在泉服务期限10年以上；部分岗位有其他特殊要求，如医疗类须取得执业医师资格证等
岗位信息
共 4 类申请流程
1推荐报名→2资格审核→3考试、考察→4确定拟录用人选、体检、公示→5办理报到
薪酬福利
综合管理类工资福利
试用期满经考核合格的，博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。引进第1年至中期考核岗位调整前，工资奖金由市高层次人才服务中心统一发放（市财政单列保障）；中期考核岗位调整后，由所在单位发放
综合管理类人才补助
引进并正式聘用后，分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持
教育类高校类选优生人才补助
引聘至高校的博士选优生，给予10万元一次性补助，20 - 35万元安家补助
教育类其他公办教研机构博士选优生人才补助
引聘至其他公办教研机构的博士选优生，给予10万元安家补助
教育类省一级达标中学博士选优生人才补助
引聘至省一级达标中学的博士选优生，给予15万元安家补助，50万元购房补助
教育类省一级达标中学硕士选优生人才补助
引聘至省一级达标中学的硕士选优生，给予5万元安家补助，15万元购房补助
医疗类人才补助
引进后给予安家补助40 - 60万元，5年内提供每月3000元学历补助
国企类工资福利
试用期满经考核合格的，引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级（或相当管理、技术岗位）的薪酬待遇，其中年度绩效占比不低于30%，根据所在市属国企薪酬管理办法和绩效考核结果核定发放
国企类人才补助
引进并正式聘用后，分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持
家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的，可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶具有研究生学历、硕士及以上学位，报考市属或县（市、区）属国企岗位且符合资格条件的，可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县（市、区）教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读
面试题目
暂无面试题