公司简介
企业使命
为人民创造美好水生态
核心价值观
诚信、专注、拼搏、创新
企业愿景
成为价值卓越的国家水务旗舰企业
人才理念
尚贤使能、价值引领
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
给排水及环境工程类;水利类;电气类;财政学类;金融学类;经济学类;法学类;工商管理类;公共管理类;土木类;化学类;新闻传播学类;中国语言文学类
招聘要求说明
本科及以上学历,硕士以上学历优先;学习成绩优秀,综合排名需在班级排名前50%;具有较高的政治素养,中共党员优先考虑;在校期间担任过学生干部,有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑;认同水务行业工作特点,服从公司对工作地点的调配;拥护党的领导,遵纪守法,勤勉尽责,职业道德操守和个人信用记录良好;具有较好的表达与沟通协调能力、良好的团队合作精神。
岗位信息
共 4 类申请流程
1线上网申→2简历筛选→3笔试/线上测评→4面试→5入职→6体检→7签订三方协议
薪酬福利
多序列职业发展体系
公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现有业务正常开展的情况下,员工可以申请到其他序列工作。同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。
多岗位交流锻炼
培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。
全方位人才培养
公司构建了以“雁”为主题的管理人才培养体系,分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才培养计划;以“航”为主题的专业技能人才培养体系,分别为“领航”“远航”“启航”培养计划;以“春”为主题的技能人才培养体系,分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
薪酬福利
公司将为员工提供优越的薪酬、丰富的福利,包括五险一金、绩效奖金、商业补充保险、节日福利。
面试题目
暂无面试题
