公司简介
业务布局
现有员工近3400人，注册资本4.43亿元，资产总额近49亿元。业务众多布局广泛，包括新能源业务、建筑市政业务、电力工程业务、装备制造业务、机械吊运业务、检测业务、环保业务、运行维护检修业务、投资业务等
荣誉底蕴
公司承建的多项工程荣获“鲁班奖”、“改革开放35年百项经典暨精品工程”，国家优质工程奖9项、中国安装工程优质奖（中国安装之星）3项，中国电力优质工程奖23项，全国优秀焊接工程、省级优质工程奖若干
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
能源与动力工程；电气工程及其自动化；焊接技术与工程；金属材料；土木工程；测绘工程；安全工程；机械设计制造及其自动化；工程管理；工程造价；会计学；财务管理；人力资源管理；工商管理；汉语言；新闻学；供应链管理；物资管理
招聘要求说明
统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生；专业对口、成绩优良，有志从事电力工程建设事业；品行端正，身体健康，能适应电力工程建设行业工作环境；吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作意识；认同并能积极践行“价值为纲 诚信为本 创新为赢 ”的企业信条，发扬“勇于任事 敢为人先 ”的企业精神
岗位信息
共 2 类申请流程
1宣讲会/双选会→2投递简历→3简历筛选→4面试通知→5线上/线下面试→6签订劳动合同→7报到体检→8签订就业协议→9发放offer→10确定录用名单
薪酬福利
薪酬待遇
公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬
专项奖励
取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等
补贴福利
入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等
六险两金
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等
休息休假
采用综合工时制，提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚假、产假等，每季度报销探亲往返路费
人才培养
1. 一对一导师带教，实操历练，培训不断，为毕业生制定专属培养计划；2. 多元化职业发展路径，任职资格体系与岗位序列体系双重晋升；3. 精英培养计划：腾飞期(第5 - 6年)为项目经理层或者职能部门正副职，破茧期(第3 - 4年)为团队领导者，蝶变期(第2年)为业务精英，孵化期(第1年)有双重导师
面试题目
暂无面试题