公司简介
企业介绍
延长石油是中国陆上石油工业的发祥地。1905年在延安延长县创办“延长石油”，1907年打成中国陆上第一口油井、建成第一座炼油房，1935年成立石油行业第一个党支部，1938年支援玉门油田打造成老君庙一号井，曾为中国革命和石油工业发展做出重要贡献，被誉为“功臣油矿”，上世纪40年代毛泽东同志题词“埋头苦干”“不怕困难”予以鼓励。改革开放以来，特别是经过世纪之交的两次重组，延长石油迈上集团化、规模化、集约化发展道路，荣获第三届和第七届中国工业大奖，2013年进入世界企业500强，目前位列第295位。
业务范围
延长石油是全国乃至全球少有的油气煤盐多种资源一体化开发利用的综合能源化工企业，产业覆盖油气探采、加工、储运、销售，油气煤综合化工、煤炭与电力、新能源新材料、装备制造、技术研发、金融物贸等领域。
业务板块
油气探采、加工、储运、销售；油气煤综合化工；装备制造；煤炭与电力；新能源新材料；技术研发；金融物贸
关键数字
第295位，世界企业500强，目前位列第295位；10万+员工；39个全资和控股公司；3个上市公司；4个科研设计机构；33个国家级和省级创新平台；3个中试基地
新发展新格局
面向未来，延长石油立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构筑新发展格局，实施“油化并举、煤气并重、新能源新材料共兴”的产业战略，推进“产业结构、产业布局、组织架构”调整，加快“市场化、低碳化、数字化”转型，着力打造世界一流的绿色低碳综合能源服务商和高端石化产品供应商。
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
汇才计划
延长石油“汇才”计划——管理人才储备计划是根据集团所属单位管理人员队伍现状及配置需求开展的管理人才专项招聘计划，通过“基层锻炼试用、三级单位定岗、二级单位轮岗和集团总部交流”四个环节，用3—5年培养一批具有复合型能力的管理人才，支撑企业高质量发展。
菁才计划
延长石油“菁才计划”——科技储备人才培养是扎实推进“人才强企”战略的重要举措，按照“高标准引进、系统性培养、竞争性择优”原则，以产业链布局人才链，全方位培养和用好青年科技人才，以培养具有明显创新能力、研发优势和发展潜力的青年科技人才为目标，打造质量高、结构优、有效接替的科技人才梯队。