公司简介
平台顶尖 行业领先
经纬公司隶属于中国石化,是国家高新技术企业、国资委创建世界一流专业领军示范企业和“科改行动”企业。总部位于山东青岛,下设科研机构1个、专业经营单位8个。现有用工1万余人，资产总额44.57亿元，主要专业设备3783台/套。同多家国际一流油服企业和知名科研院校签有战略合作协议。具备国内领先的定测录导业务科技研发和核心技术装备培育实力。具有高端应用研发、成果转化、产业培育一体化优势。是石油工程行业技术发展进步的有力推动者和创造者。
市场布局
覆盖国内23个省级行政区和海外9个国家及地区。
企业声誉
国家级企业认定 2022年12月 通过国家高新技术企业认定 2023年02月 入选国资委创建世界一流专业领军示范企业(全国共200家, 中国石化上游板块唯一一家) 2023年03月 入选国资委“科改行动”企业
高层次科研载体
2022年05月 共建科技部中国-沙特石油能源“一带一路”实验室 2022年09月 共建教育部智能油田工程研究中心 2023年02月 获评中国石化优秀创新团队 2023年04月 共建教育部深层油气探测技术与装备工程研究中心 2023年09月 共建科技部深层油气全国重点实验室 2023年09月 建设地质测控技术山东省工程研究中心 2023年12月 建设山东省深部油气测控技术创新中心 2024年01月 建设河南省光谱油气检测分析工程技术研究中心 2024年04月 共建电波环境及模化技术国家重点实验室 2024年06月 共建光子器材与材料安徽省重点实验室 2024年08月 挂牌成立中国石化测录井重点实验室 地市级创新平台 2022年12月 获评青岛市产才融合项目 2023年08月 入选青岛市新经济新锐企业名单 2023年08月 获评青岛市优秀博士后站 2023年12月 获评青岛产业领军团队(一类项目/全市4家) 2025年04月 再次获评青岛市优秀博士后站 2025年06月 获评青岛市人才引领示范类企业 2025年07月 获评首批青岛市博士后创新成果转化基地
技术先导 人才引领
拥有一支由高层次科技领军人才牵头，石大经纬学者、公司级专家、博士后为核心，硕士以上学历占57.3%，覆盖各学科近千人的高素质研发队伍。 人才荣誉 享受国务院政府特殊津贴4人 国家重点人才1人 集团公司“双百计划”人才、社会成熟人才9人 中国石化突出贡献专家、孙越崎能源科学技术奖等省部级人才荣誉称号100余人次。 创新能力 公司成立以来，累计承担国家级课题20项、省部级课题60项，先后突破旋转地质导向等10余项关键核心技术，支撑保障能力持续提升，旋转地质导向、随钻高速传输等6条产品服务线实现产值9.16亿元。 科研平台 牵头和参与建设“深层油气探测技术与装备工程研究中心”“中国-沙特石油能源‘一带一路’联合实验室”等4个国家级平台，山东省深部油气测控技术创新中心、地质测控技术山东省工程研究中心等8个省部级平台。 实验设备 配有国际先进装备/仪器1500余台/套，具备方法研究、仪器研制等全过程实验能力。 科研经费 加强自主研发，模拟“风投”模式，近三年科研总投入9.71亿元，研发经费投入强度平均5.6%。 成果奖项 申请中国专利1000件、获得授权专利593件、发明专利289件，发布国家及行业标准35项，获得省部级科技奖励45项。
技术实力
公司整合优化原有技术和产品系列，发挥新体制机制优势，梳理形成6项集成配套技术、5大产品服务线、26项特色技术，形成“6526”测录定技术系列。“MSAMR-175随钻方位电阻率边界探测仪器”“260℃超高温高压测井仪器”入选国家能源局能源领域首台(套)重大技术设备，200℃℃高温直推存储式微电阻率扫描成像测井仪入选国资委《中央企业科技创新成果推荐目录(2024年版)》)，井下严苛环境高精度高可靠旋转导向钻井装备关键技术及产业化荣获全国质量技术奖，“一种测井方法”获得国家专利银奖，旋转地质导向钻井系统等15项技术实现重大突破，达到国际先进(领先)水平。自研旋转地质导向技术拥有9大核心技术，整体达到国际先进水平，实现页岩气、页岩油和常规储量应用场景全覆盖。随钻边界探测技术国内首家实现旋转和滑动状态下地层精准探边和精细评价，形成多温度、多尺寸系列，具备多工作模式，在胜利、新疆、东北等油田实现规模化应用，储层钻遇率提升至95%以上。声波远探测技术探测径向80米，实现对缝洞储集体的探测和精细描述，全球首次探测地下8000米以深井信息，助力顺北油气田4口千吨井、川西10口十万方级气井勘探。
待遇优厚 保障有力
行业Top级待遇 博士后 ◆ 年薪不低于30万元，获专项奖励可累加，上不封顶； ◆ 考核为“优秀+”，奖励5%绩效薪酬； ◆ 协调解决青岛、成都、武汉、郑州等地户口； ◆ 协调解决住房、子女入学入托； ◆ 开辟职位晋升、职称评审“绿色通道”，指数单列； ◆ 支持融入现有团队或自建团队，科研经费不少于30万元； ◆ 出站留用的，安家费最高95万元，并给予3万元激励性年金。 公司建站以来累计招收博士后28人，其中15人出站全部留用，均纳入特聘博士后管理，保持在站薪酬待遇不变。目前博士后在站2年收入最高超100万元，5人聘为单位专家(对应副总师)。 博士后累计获批国家自然科学基金青年基金资助、山东省博士后创新项目等纵向课题23项，其中国家级6人次、省部级17人次，获省部级成果奖励49项，受理（授权）发明专利105件，发表论文119篇、专著4部。1人被评为山东省取得突出成绩的博士后，1人被评为中国石化优秀青年科技创新人才，1人被评为青岛市产业领军人才，4人获博士后创新人才支持计划、4人获山东省智能制造创新创业大赛一等奖。 健全的福利保障体系 央企声誉 表彰奖励 员工就餐 出行班车 职工公寓 教育培训 劳动保护 健康体检 带薪休假 绿色就医 工会组织 团青组织 节日礼物 兴趣活动 子女入学
机遇难得 前程广阔
坚持人才引领发展的战略地位，坚持价值导向，以奋斗者为本，致力于打造地质测控领域人才高地和创新高地。 专业导师接续 专业指导、专家引路、安全护航、生活帮助 科学规划职业发展 良好发展机遇、长期系统培养、充分资源投入 企业文化开放包容 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 职业发展路径畅通 遵循人才成长规律，科学设置层级关系，配套完善管理机制，以职业化、差异化、梯次化为原则，以业绩贡献为依据，搭建完善的人才成长通道体系，拓展人才发展空间。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
行业Top级待遇
年薪不低于30万元，获专项奖励可累加，上不封顶；考核为“优秀+”，奖励5%绩效薪酬；协调解决青岛、成都、武汉、郑州等地户口；协调解决住房、子女入学入托；开辟职位晋升、职称评审“绿色通道”；支持融入现有团队或自建团队，科研经费不少于30万元；出站留用的安家费最高95万元，并给予3万元激励性年金。