公司简介
打造人才高地专项行动
育鹰计划、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划、金鹰计划，对应新员工、青年骨干、拔尖人才、领军人才、战略人才
英才工程
聚才计划（卌名博士引进计划）、托举计划（优秀青年技术骨干）、墩苗计划（优秀青年管理骨干）、铸匠计划（优秀青年技能骨干）
全级次培训与导师制
围绕员工职业成长阶段，分层级、分模块开展员工培训，打造全员全级次培训体系；实施导师制人才培养模式，全方位关怀培育青年
岗级晋升通道
设立全员统一的岗位层级体系和晋升机制，由技术、管理、技能三大类构成，设置七个岗位序列，各岗位序列由低到高设不同岗级，最多十二级
职称晋升通道
有副高级、正高级、01 - 04、助理级、中级等标注
技术专家通道
有首席、特级、一级、二级、三级、青年技术骨干等阶梯及标注
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘专业
人工智能；智能科学与技术；数据科学与大数据技术；软件工程；物联网工程；计算机科学与技术；机械制造及其自动化；机械工程；机械电子工程；智能制造控制科学与工程；自动化（数字孪生、虚拟仿真、智能算法、激光加工、机加装配等方向）；电磁场与微波技术；电子科学与技术；飞行器设计；航空宇航制造工程；航空宇航科学与技术；人机与环境工程；固体力学；工程力学（结构强度设计、防除冰等方向）；高电压与绝缘技术；电气工程（雷电防护方向）；高分子化学与物理；材料科学与工程；材料学；材料加工工程；表面工程；涂装防护技术（吸波/透波/耐高温复合材料、复合材料固化仿真变形、表面防护等方向）；测试计量技术与仪器；检测技术与自动化装置；精密仪器及机械；机械类；材料类（无损检测、数字化检测等方向）；管理科学与工程；会计学
岗位信息
共 8 类申请流程
1简历投递→2简历筛选→3参加面试→4测评→5背景调查→6发放offer→7签约协议→8正式入职
薪酬福利
薪资待遇
薪酬体系涵盖基础工资、岗级工资、绩效工资、津贴补贴；骨干人才享受特殊人才津贴、中长期激励；博士年收入30万起，优秀博士面议，提供安家费30 - 100万元，购房无息借款30万，设立青年创新基金，提供科研启动经费，享受济南市购房补贴15万，博士后出站留(来)济，享受济南市一次性最高25万元留济补贴；硕士年收入16万起，优秀硕士面议，提供安家费5 - 15万元，购房无息借款20万元，设立青年创新基金，提供科研启动经费
福利待遇
保险保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业意外险；津贴补贴：保密补贴、取暖补贴、降温补贴、交通补贴、通讯补贴、租房补贴；衣食住行：配备服装(工装、常服、正装)、通勤车、工作餐(一日三餐无忧)；惊喜福利：结婚、生育、生日、节日等各类慰问，体检、疗休、旅游、高温假各类福利
面试题目
暂无面试题