公司简介
招聘目的
为全面实施海内外揽才工程2.0,积极营造“才涌三江,聚宝成山”的人才发展生态,吸引集聚更多海内外优秀人才涌向宝山
投递方式
校招
方式:线下招聘会
招聘要求
招聘对象
2025届毕业生2026届毕业生社会人员
招聘专业
语文;数学;英语;物理;化学;生物;历史;地理;思想政治;体育;音乐;美术;心理;卫生保健;学前教育;特教;机电;数控;汽修;物流;酒店管理;计算机;医学类院校的“医”“护”类专业;卫生教育;教育学(卫生类方向);信息科技;道德与法治;劳技
招聘要求说明
1. 职业道德要求:政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生,忠诚教育事业。2. 教师资格证要求:须持有符合学段要求的教师资格证(高校应届毕业生,须在2026年8月底前取得)。如教育部与市教委有新规定的,从其规定。3. 学历与专业要求:(1)应聘“中小学”教师职位须具有本科及以上学历,研究生学历优先。(2)应聘“幼儿园”教师职位须具有本科及以上学历,学前教育专业优先。师范类学前教育专业的大专学历优秀毕业生可适当放宽。(3)应聘其他教师职位,学历与专业要求如下:应聘“社区学院”教师职位须具有本科及以上学历,且所学专业须与应聘岗位匹配;应聘“中等职业学校”教师职位(机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教等)须具有本科及以上学历,且所学专业须与应聘岗位匹配。(4)应聘“卫生保健”职位,须具有下列条件之一:① 大专及以上学历,且所学专业为医学类院校的“医”“护”类专业,且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证;② 本科及以上学历,且属于“卫生教育”或“教育学(卫生类方向)”专业。(5)国(境)外学历学位,须通过教育部认证。4. 普通话要求:语文及幼儿园教师须达到二级甲等,其他须达到二级乙等。5. 外语水平要求:应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求(小学英语岗位要求大学英语四级475分及以上,中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上;国<境>外高校毕业生,如无上述证书的,可提供雅思6分及以上或托福95分及以上证明材料),大学所学专业须为英语类相关专业。6. 年龄要求:一般不超35周岁(1991年1月1日及以后出生),卫生保健岗位一般不超过37周岁(1989年1月1日及以后出生)。注:社会人员参加应聘报名时,须已取得以上相关证书,并已符合以上规定条件。2025届、2026届高校毕业生,均可按应届毕业生招录要求参加应聘。7. 其他要求:除符合基本要求外,还须符合以下条件:(1)非本市户籍应届毕业生:须取得硕士研究生学历学位,或国家教育部直属师范院校本科学历,或省属重点师范大学(含省属体育学院、音乐学院)师范类专业本科学历,或被评为“上海市普通高等学校优秀毕业生”,或符合2026年上海市落户政策条件的其他大学毕业生。注:上海高校临时集体户口不视作上海市户籍。(2)社会人员:①非本市户籍:须具有硕士研究生学历学位,且近3年内属于地市级及以上骨干教师或地市级中青年教学大赛获奖者(以教育行政部门颁发的证书为准)。②本市户籍:年龄超过30周岁人员(1995年12月31日及以前出生),须具有3年及以上教育教学工作经历。(3)在职教师:①外省市编内教师:本科及以上学历,且具有中级及以上教师职称(以教育行政部门的批文为准),年龄一般不超40周岁(1986年1月1日及以后出生)。②本市在职教师:本科及以上学历,且具有初级及以上教师职称(以教育行政部门的批文为准),年龄一般不超35周岁(1991年1月1日及以后出生)。8. 优秀教师引进要求:除符合基本要求外,还须符合以下条件:(1)正高级教师、省级特级教师、省级特级校长(书记)、评为省级或教育部优秀教育工作者(名师、骨干教师等,以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超50周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试、户籍等要求。(2)本市高级职称教师,或本市区级以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超45周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试要求。(3)本市中级职称在编教师且获本市区级及以上中青年教学大赛等第奖,或获得基础教育相关专业博士学位的教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超40周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试要求。注:优秀教师引进申请,由各招录单位向教育局书面提出,由教育局组织专家组进行学科教学能力考评,择优录用。9. 储备教师招录要求:除符合基本要求外,还须符合以下条件:年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生);须参加宝山区统一招录考试(含笔试、面试、试教),成绩合格且被学校拟录用者可作为“储备教师”使用,储备期为三年(至2029年7月31日止,储备期内招录考试成绩有效)。
岗位信息
共 1 类申请流程
1上报计划→2发布公告→3报名受理→4组织笔试→5组织面试→6组织试教→7择优录用→8组织体检→9确定人选→10材料送审和组织公示→11办理录用手续
薪酬福利
优秀教师引进优惠政策
1. 正高级教师、省级特级教师、省级特级校长(书记)、评为省级或教育部优秀教育工作者(名师、骨干教师等,以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超50周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试、户籍等要求。2. 本市高级职称教师,或本市区级以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超45周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试要求。3. 本市中级职称在编教师且获本市区级及以上中青年教学大赛等第奖,或获得基础教育相关专业博士学位的教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准),年龄一般不超40周岁,经区专家组考评,符合优秀教师引进条件的,可免笔试要求。
储备教师招录政策
年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生);须参加宝山区统一招录考试(含笔试、面试、试教),成绩合格且被学校拟录用者可作为“储备教师”使用,储备期为三年(至2029年7月31日止,储备期内招录考试成绩有效)
面试题目
暂无面试题
