公司简介
关于我们
上海核工程研究设计院股份有限公司是国家电投集团所属二级单位，深耕核能领域55年，主要从事核能研发设计、工程总承包和运维技术服务，牵头实施“大型先进压水堆核电站”国家科技重大专项，发起组建“国和一号”现代产业链联盟，牵引产业创新发展。自主设计大陆首座商用核电站--秦山核电；建成世界首批AP1000三代核电自主化依托项目；成功研发“国和一号”非能动压水堆核电型号；打造2个国家级科技创新平台；两次获评国务院国资委“科改企业”标杆；协同上海市实施先进核能基础研究“探索者计划”。
筑梦想平台，育栋梁之才
具有市场竞争优势的新酬收入：博士年综合收入32 - 40万元；硕士年综合收入20 - 35万元；本科年综合收入16万元起。提供全面充分保障的福利项目，包括核心保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、企业年金、补充医疗保险）、身心平衡（员工餐厅及餐费补贴、员工体检、员工疗养、健身房、心灵驿站、带薪年休假递延计划、探亲假期）、暖心支持（应届生、留学生、人才引进落户，政府人才租房补贴、政府公租房、员工住房补贴、优才补贴）。
专精育菁英，实战炼真金
人才特区（科技人才培养工程）有畅通的职业发展通道，如“青年科学家培养计划” - 加速成长；高层次专家担任帮带导师 - 保驾护航；新员工三年接续培养体系 - 筑基赋能；技术&管理双通道发展 - 价值共生；担任“领域 - 学科 - 专业”带头人 - 技术深耕；担任各级别专家领军工程师 - 统筹全局；担任型号、系统总设计师 - 战略核心。还有科技培优计划，面向理工类优秀高潜毕业生，培养科技攻关战略人才，通过适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期，快速成长为青年科技带头人。
健全的人才激励机制
科研经费 “包干制”；高精尖人才 薪酬特区；“1 + M + X” 奖励体系；课题负责人 授权机制；揭榜挂帅 奖励机制；科技成果 转化激励。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
科研经费 “包干制”
科研经费实行“包干制”
高精尖人才 薪酬特区
为高精尖人才设立薪酬特区
“1 + M + X” 奖励体系
采用“1 + M + X” 奖励体系
课题负责人 授权机制
实行课题负责人授权机制
揭榜挂帅 奖励机制
有揭榜挂帅奖励机制
科技成果 转化激励
对科技成果转化进行激励