公司简介
集团地位
格林美是全球关键金属回收的领导者与世界新能源行业的重要推动者
业务范围
以“资源有限，循环无限”的绿色产业理念，开展全球关键金属资源循环利用、退役动力锂电池循环利用与新能源电池材料业务，循环再造核心产品，铸造全球优质品牌
企业排名
中国制造业企业第353名，中国民营环保企业第1名，中国企业专利第230名
业务占比
废旧动力电池年回收处理量占中国年报废总量的10%；电子废弃物年回收处理量占中国年报废总量的10%；报废汽车年回收处理量占中国年报废总量的6%；镍资源年回收处理量超过中国原镍年开采量的20%；钴资源年回收量超过中国原钴年开采量的3.5倍；钨资源年回收量超过中国原钨年开采量的10%
市场占有率
三元前驱体全球市场占有率15%以上，全球前2；四氧化三钴全球3C市场占有率20%以上，全球前2；超细钴粉全球市场占有率50%，全球第1
减碳量
年回收业务减碳量超100万吨
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届应届毕业生
招聘专业
材料类；冶金工程；化学化工类；电气工程与自动化；新能源材料与器件；矿物加工；人工智能；大数据；土木工程；工程管理；结构设计；建筑学；给排水；工程造价；质量工程；分析检测类；环境工程；工业工程；能源与动力工程；仪器仪表；自动化；机械类；机电类；电气类；信息工程；装备与控制类；安全工程；安全监测；消防工程；环境科学；环境管理；可持续发展类；计算机类；网络信息类；国际商务；新能源；市场营销；汽车；多媒体；英语；日语；韩语；财务管理；会计；财政学；税收学；审计；金融；经济学；法学；新闻传播类；人力资源；行政管理；工商管理；设计学；国际物流；物流管理；车辆管理；车辆工程；国际贸易
岗位信息
共 12 类申请流程
1投递简历→2简历筛选→3笔试/测评→4专业/素质面试→5综合面试→6发送录用通知书→7签订三方协议→8正式入职
薪酬福利
薪资待遇
丰厚的薪金及奖金；五级人才体系；股权激励政策；三个“千名”人才培养计划；高层次人才安居计划；完备食宿保障
本科薪酬福利
6000 - 9000元（基本薪资）+2000元（一线津贴）+2000元（新锐津贴）
硕士薪酬福利
8000 - 16000元（基本薪资）+3000元（一线津贴）+3000元（新锐津贴）
博士/博士后薪酬福利
一事一议
特别优秀人才薪酬福利
北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学（QS排名前50）等特别优秀人才，可突破上述标准，一事一议
人才培养
五级阶梯式人才培养体系：超级低碳新锐（新锐津贴）；青年骨干人才（人才津贴3.0 - 6.0万元/年）；超技术尖刀人才（人才津贴7.2 - 12万元/年）；领军人才/创新人物（人才津贴20 - 45万元/年）；未来领先人才（人才津贴50 - 100万元/年）；以上津贴属于公司补贴，毕业生可以同时正常享受当地省份/城市人才引进政策补贴
面试题目
暂无面试题