公司简介
学校定位与目标
作为省部共建的重点大学，海南师范大学始终坚持教育兴琼之初心，坚持学为人师、行为世范，传承弘扬榕树精神，恪守“崇德、尚学、求是、创新”之校训，续写教育报国之文脉，以服务海南基础教育和区域经济社会发展为己任，锚定建设特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平师范大学的宏伟目标，培养出20万余名基础教育师资和各类高级人才，被誉为“琼岛名校，教师摇篮”。
学校历史与规模
成立于1949年秋的海南师范大学是海南省成立最早的公办本科高校，是海南省人民政府与教育部共建高校，海南省重点大学，海南省卓越师资、高级专门人才重要培养基地和科学研究基地。学校现有龙昆南、桂林洋两个校区，占地面积约3100亩，现有全日制学生约25000人，设有25个学院，65个本科专业，19个一级学科硕士学位授权点，21个硕士专业学位授权点，6个一级学科博士学位授权点，4个急需(交叉)二级学科博士点，具备从学士、硕士到博士完整的高等教育人才培养体系。
科研平台
学校现有热带药用资源化学、热带岛屿生态学、数据科学与智慧教育等3个教育部重点实验室；菲律宾研究中心--教育部国别与区域研究中心、南盟国家研究中心（培育）--国家民委“一带一路”国别和区域研究中心、国家体育总局体育文化发展中心体育文化研究基地、教师中外人文交流能力培养研究院暨基地、中国作家协会新时代海洋文学创作与研究中心等5个部委级社科平台。
人才发展
借助自贸港建设的东风，我校持续深入贯彻人才发展新理念，紧扣引才、用才、育才、留才全链条全环节集中发力，不断探索人才制度改革，从服务自贸港基础教育、开展科学研究、搭建平台建设、推动国际合作等角度，通过靶向引才、平台聚才、事业留才等方式，形成基于专业、学科、平台、梯度等多位一体的人才布局，培养和造就了一批师德高尚、具有国际学术视野、创新能力较强，与一流师范类大学建设相适应的教学科研骨干和学术拔尖人才。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.认定为海南省C类及以上高层次人才，可享受海南省提供完全产权的人才公寓（其中C类人才不超过150平方米，B类人才不超过180平方米，A类人才不超过200平方米）；认定为海南省D类或E类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。2.“四方之才”汇聚计划：入选领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000 - 3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选国际人才引进项目，一次性给予每人20 - 50万元生活补贴。3.“南海”人才开发计划：对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费；对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予1.5倍支持经费。4.免征个人所得税实际税负超过15%的部分。5.海南省政府为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。6.相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
海南师范大学高层次人才引进待遇
1.薪酬待遇保障：学校提供具有国际竞争力的工资待遇和人才津贴；学校认定的领军以上高层次人才待遇为年薪80 - 120万元，A类人才待遇面议。2.科研团队保障：学校提供充足的科研启动经费，支持组建科研团队，优先支持招聘青年教师、博士后研究人员，优先保证博士研究生招生指标。3.配偶工作保障：学校可协助解决配偶工作。4.子女入托入学保障：可协调子女进入海南师范大学附属幼儿园、附属小学及附属中学就读。5.服务保障：安排人才服务专员一对一服务，并按照海南省及我校相关政策，享受落户、就医、医疗保险等相关高层次人才服务保障待遇。
海外优青待遇
1.岗位与职称：入选者可直接认定正高级职称；2.团队与招生：支持组建科研团队、支持招聘青年教师、博士后研究人员，并保证博士招生指标；3.配偶安置：可协助解决配偶工作。4.省级保障：经认定为海南省C类人才后，可享受海南省人才公寓、租房购房补贴、个人所得税优惠、落户、子女教育及医疗保障等方面的服务保障待遇。
差旅食宿
论坛期间学校为线下参会学者免费提供食宿，受邀者自订来校往返机票（限经济舱）并据实报销，其中欧美地区航班往返总限额1.3万元/人，亚太地区航班往返总限额0.7万元/人，国内航班（含港澳台）往返总限额0.5万元/人。