公司简介
企业实力
湖北省规划设计研究总院成立于1979年,是全国首批认定的甲级规划设计研究院之一。被认定为国家高新技术企业、湖北省“守合同、重信用”企业。业务领域涵盖国土空间规划、流域规划、城市体检、城市更新、全域国土综合整治、交通规划、市政工程设计、旅游规划、村镇规划、工程咨询、环境影响评价、园林景观设计、投资策划和工程总承包(EPC)、智慧城市建设等,业务范围遍及全省,辐射华中、华南西南等地区。建院以来,完成了五千余项城乡规划编制、工程设计和咨询项目,百余项国家和省行业标准、规范性文件和科研项目,获得三百余项部、省级优秀设计奖和科技进步奖。
人才队伍
公司人数300+,注册执业资格100+,中高级职称230+,硕博人数170+。
投递方式
校招
方式:线上投递
社招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届统招毕业生有3 - 5年相关工作经验,35岁以下的从业人员
招聘专业
城乡规划;城市规划;给排水;环境工程;市政工程;土地资源管理;农田水利工程;风景园林;金融类;经济类;工程管理类
招聘要求说明
校招要求入职前无正式工作经历,中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准;社招要求有3 - 5年相关工作经验,35岁以下,有注册资格及中、高级职称者优先考虑。
岗位信息
共 2 类申请流程
1网上投递→2简历初筛→3笔试及面试→4发放offer→5签订三方/两方协议(校招)→6体检→7入职
薪酬福利
五险两金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金按双边 12% 顶格标准缴纳,入职满一年后额外享受企业年金。
注册激励补贴
在职员工取得院所需的执业(职业)资格并在本院完成注册(登记)的,可获得一次性奖励及每月津贴;日常生活补贴:交通及通讯补贴、餐补、外地校招新员工宿舍(住宿保障)等。
特殊政策
技术岗位校招新入职员工可参加‘2对1’导师带徒培养计划;公司岗位晋升和激励机制透明化,薪酬与岗位价值、员工业绩、团队业绩等紧密结合,实现‘多劳者多得’。
节日假期
法定节假日、带薪年假等。
公司福利
节日礼品、生日卡券、工会活动等,公司内部配备咖啡厅、篮球场及多功能活动室。
面试题目
暂无面试题
