公司简介
公司基本情况
中国能源建设集团有限公司是由国务院国资委直接管理的特大型能源建设集团公司，是我国能源电力水利等基础设施领域建设的国家队、排头兵，以领先的技术水平和卓越的创新能力，服务国家战略、引领行业发展。
世界500强企业
12年世界500强企业
科研平台
4个院士专家工作站；14个博士后科研工作站；8个国家级研究机构；73个省级研究机构
高新技术企业
143家高新技术企业
科技成果
国家科技进步奖48项；重大科技成果3009项；有效专利11310项；制定和修订国家标准和行业标准近1600项
全球布局
公司在全球设有200多个分支机构；业务遍布世界140多个国家和地区
企业管理
中国能建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展核心主题，集中力量做强做优做大能源电力水利主责主业，全面增强核心功能、提升核心竞争力。加快夯实“八个底座”，全面落实守正、创新、实干、担当“八字方针”，坚定发展信心，鼓足发展干劲，凝聚发展合力，不断推动企业实现高质量发展。以党建夯实央企底座；以精益夯实管理底座；以绿色智能夯实发展底座；以聚焦主业夯实方向底座；以创新夯实经营底座；以改革夯实治理底座；以品牌夯实文化底座；以能力素质夯实人才底座。经营有效益，增长有潜力，发展有价值，央企布局 “四新”领航。
四新业务
新能源：聚焦绿色低碳引领，依托全要素一体化集成优势，构建以风光为主体的新型电力系统与能源体系，打造发展引擎。新基建：聚焦融合模式创新，推动基础设施价值链升级，以“能源+”“数智+”为融合平台，打造能建特色一体化融合方案。新产业：聚焦战新产业培育，既推动传统能源电力升级及产业链增值，围绕新模式、新技术、新产业培育派生产业。新材料：聚焦新质生产力基础，围绕新能源、新基建、新产业需求开发先进基础材料及矿产资源开发利用，打造绿色高端、一体数智的新产业链。
人才战略
大力实施4223人才强企战略。“42”即4个“两大”：人才高地 创新高地；“粤港澳大湾区人才特区”“长三角地区人才特区”；国家战略人才力量 国家战略科技力量；企业家人才队伍 创新家人才队伍。“2”即把握“两个重点”：高水平人才发展梯队（领军人才、紧缺人才、科技人才、青年人才、卓越工程师）；高质量人才发展通道（项目管理通道、经营管理通道、技能通道、专业技术通道）。“3”即聚焦“三个关键”：人才培养提质；人才引进提速；人才使用提效。
投递方式
方式：线上投递
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
成长平台
利于成长的培养计划，多元开放的学习平台
薪酬福利
极具竞争力的薪酬待遇，精彩优渥的福利支持
发展通道
灵活的职业发展路径，健全的表彰奖励制度
工作环境
公平公正的管理体系，和谐融洽的团队氛围
能建星计划
应届毕业生专属成长快车道，五阶发展（启航、淬炼、精进、赋能、领航），六维培养（政治涵养、双导师指导、精准培训、岗位实践、职业规划、文化浸润），数字平台（数智结合、精准画像、智能分析、目标清晰），三级联动（公司总部(战略统筹 资源调配)、所属企业(精准落地 个性培养)、基层项目(实战练兵 蹲苗壮骨)）