公司简介
医院历史与现状
华中科技大学同济医学院附属同济医院1900年由德国医师埃里希·宝隆创建于上海,1955年迁至武汉,经过120余年的建设与发展,如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院,综合实力居国内医院前列。
医院院区与科室
医院现有汉口院区、光谷院区、中法新城院区、同济军山医院,设65个临床和医技科室;是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位;是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院;拥有国家重点学科11个(含培育学科3个)、国家临床重点专科及建设项目43个(全国第二);全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个,湖北省重点实验室7个;湖北省质控中心24个、湖北省级临床医学研究中心16个、湖北省工程研究中心4个。
医院荣誉
医院连续20年获得“全国文明单位”称号,先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”等光荣称号。国家卫健委发布的2020年医护人员、病人双满意调查,位居综合医院全国第一。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
薪酬福利待遇
医院为录取人员提供有竞争力的薪酬福利待遇,包括工资、绩效、社保、公积金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
职业发展机会
新进博士医师和科研岗人员在培训选留期间实行博士后培养,临床技术岗经双向选择可进入博士后培养,其他各类人员实行培训选留制。我院博士后培养期为2~3年,经考核达到出站留院条件者可留院。
博士后培养待遇
在博士后培养期间,年薪约30万~40万(科研奖励另计),入站时学术成果优秀者,给予额外奖励3万~8万/年和科研启动经费。在站期间医院鼓励和协助个人申报国家、省市、大学和医院的各类基金和人才项目。
