哈尔滨理工大学

战略人才：研究领域处于国际学术前沿，具有世界一流学术水平，在本学科领域享有国际公认的学术声誉和学术影响力。对学科发展具有战略性和创造性构想，能够带领学科团队攻克重要领域“卡脖子”技术，推动我校相关学科达到国际先进水平。领军人才A类：研究领域处于国际学术前沿，具有国内一流学术水平，在本学科领域享有国内公认的学术声誉和学术影响力。能够统筹国内外学术资源，带领学科团队取得标志性成果，成为该领域的国内学术领先地位。年龄一般不超过50周岁。领军人才B类：具有国内外同行公认的重要学术贡献和学术影响力，具有巨大发展潜力的优秀人才。具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关，取得本领域标志性成果。年龄一般不超过45周岁。拔尖人才：具有较高的学术素养，对本学科领域前沿问题有独到见解和创新性工作思路，具有很大的发展潜力，近五年内取得较突出教学科研成果。有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，能够带领团队进行突破性技术创新，为我校学科发展做出重要贡献。年龄一般不超过45周岁。骨干人才：具有本学科领域坚实的理论基础和较强创新能力，能促进本学科某一研究方向产生一定学术影响，具有较大的学术发展潜力。近五年内取得较突出的教学科研成果。有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神能为我校学科发展做出重要贡献，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。优秀博士A类：具有本学科领域坚实的理论基础和较强创新能力，能促进本学科某一研究方向产生一定学术影响，具有较大的学术发展潜力。近五年内取得较突出的教学科研成果。有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神能为我校学科发展做出重要贡献，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。优秀博士B类：具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名院校、科研院所获得博士学位或博士后出站人员。在教学科研等方面具有较大发展潜力，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。年龄一般不超过35周岁，特别优秀且具有国内外高水平大学或研究机构教学科研工作经历的年龄可适当放宽。优秀博士C类：具有良好的本科和研究生教育背景，博士毕业于国家或省“双一流”建设高校及建设学科，或与我校发展相适应的行业特色学科或专业，或学科优势明显的高校相关专业，或学科优势明显的科研院所相关专业，具备获得省部级项目的能力。年龄不超过35周岁，特别优秀且具有国内外高水平大学或研究机构教学科研工作经历的年龄可适当放宽。