公司简介
公司历史
中铁大桥局集团第四工程有限公司前身为铁道部大桥工程局第四桥梁工程处，创建于1958年7月，2001年6月改制为中铁大桥局集团第四工程有限公司，为中铁大桥局集团全资子公司。
辉煌业绩
作为中铁大桥局旗下历史悠久的建桥主力军，从建设南京长江大桥至今，先后建造了芜湖长江大桥、上海东海大桥、南京大胜关长江大桥、铜陵公铁两用长江大桥、港珠澳跨海大桥、荆州长江公铁大桥、沪苏通长江大桥、平潭海峡公铁两用大桥、调顺跨海大桥、五峰山长江大桥、深中通道、G3铜陵长江三桥等两百余座大桥和特大桥；承担了百余公里国家重点铁路专线的建设。公司积极实施海外发展战略，建成了缅甸仰光丁固大桥、孟加拉国帕克西大桥、孟加拉国卡拉夫里三桥、澳门西湾大桥、孟加拉帕德玛大桥及铁路连接线等一批境外知名工程。
企业荣誉
在企业的发展进程中，公司结合企业实际情况确立了“打造世界一流建桥国家队主力军”的发展目标，大力实施“科技兴企”战略，不断加快创新步伐，累计授权专利158项，编撰并申报成功工法161项，其中5项国家级工法。参建的工程荣获中国土木工程詹天佑奖14项、中国建设工程鲁班奖14项、国家科技进步奖6项，国际乔治·理查德森大奖6项。
人才力量
公司现有员工1437人，正高级工程师15人，中高级技术人员610人，特级技师10人，高技能人才212人，注册一级建造师117人。
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
土木工程；测绘工程；无机非金属材料工程；安全工程；工程管理；物流管理；财务会计；机械设计制造及其自动化
招聘要求说明
2026届本科、硕士毕业生；良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；积极主动，吃苦耐劳，责任心强，服从组织安排；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；身体健康，无重大传染性疾病。
岗位信息
共 1 类薪酬福利
薪酬激励
公司为每位员工提供行业内具有竞争力的薪酬，完善的薪酬体系和奖金制度等激励机制全方位保障员工收入。
福利保障
六险二金，专业技术职务津贴，公司为每位新员工逐月发放住房补贴，并对新入职员工发放学历月津贴和一次性奖励。
海外薪酬
公司还为海外项目制定了专门的境外员工薪酬管理办法，进一步提高了境外员工薪酬水平。
面试题目
暂无面试题