公司简介
公司简介
我们是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”。中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司(简称“中南电力”)创建于1954年,隶属中国能源建设集团中国电力工程顾问集团有限公司,是一家创新能力突出,实力雄厚的国有大型电力设计工程企业,是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。
荣誉成就
中南电力作为综合甲级设计院,荣获“武汉十大科技创新企业领跑者”称号,在169家企业中排名第1。勘察设计的项目遍布全国31个省市和41个国家,连续多年位居中国勘察设计综合实力百强、ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”行列。获得多项国家科学技术进步奖,如特高压交流输电关键技术与成套设备及工程应用(特等)、特高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践(一等)、特高压±500kV直流输电工程(特等)。
人才队伍
中南电力属于知识密集型企业,人力资源丰富,有一支高层次、高素质、结构合理的人才队伍。现有从业人员1726人,其中国家设计大师2人,享受国务院政府特殊津贴的专家13人,正高级工程师172人,高级工程师793人,各类注册师共计七百余人次。
未来规划
在未来,中南电力将着力拓展市政、环保多元化业务,以勘察设计主业向产业链上下游延伸,打造集“工程投资、设计、建设、运营”一体化的全产业链,通过科技引领、人才培育、模式创新、资源配置构建核心竞争力,最终建成项目管理科学化、业务范围多元化的工程公司。
投递方式
方式:线下宣讲会
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
办公环境
5A级办公环境,有空中花园
文化生活
丰富的文化生活,如新员工入职培训、团队建设与融合活动,室内花艺制作活动,公司职工篮球比赛、足球比赛等
职业发展体系
中南电力尊重人才价值,为员工搭建多元化职业发展通道。构建了经营管理、专业技术、项目管理等通道,通过通道内和通道间的流动,拓宽员工职业成长空间,帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。
人才培养体系
中南电力坚持以企业战略为导向,以能力建设为核心,建立学习路径地图,构建岗位培训课程体系,将培训与员工职业生涯发展相结合,以针对性、多样化培训为手段开展人才培养,持续提升员工的核心能力和工作绩效。有“1432”人才培养体系,包括“1”个目标、“4”个通道、“3”个层级、“2”个资源。
薪酬福利体系
中南电力以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据,建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。为新入职员工提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴(新员工住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等)、专项奖励(研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等)、八险二金(包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金)。
