公司简介
公司简介
华宝新能成立于2011年，并于2022年在中国创业板挂牌上市，成为“便携储能第一股”。致力于SG光充户外电源、DIY小型家庭绿电系统和XBC光伏瓦家庭绿电系统等新品类的研发、生产和销售，立足深圳，面向世界，历经14年成功打造Jackery电小二Solar Generator专家领导品牌。
品牌全球化布局
杜塞尔多夫、东京、加利福尼亚、首尔、深圳；全球办公地点；产品覆盖地区；申请全球专利1939；产品服务覆盖国家和地区50+；入驻线下零售门店10000+；获国际大奖110；运营官方独立站及主流电商平台60+；累计销量近600万。
全场景家庭绿电解决方案
2016年，户外电源诞生，开创首个锂离子便携储能，实现了户外电源品类从无到有的突破；2018年，磁吸XBC便携太阳能板诞生，SolarSaga系列，标志着光充户外电源的问世；2020年，进军全场景家庭绿电领域，开创两大家庭绿电新产品：全球领先的DIY小型家庭绿电系统，华宝新能美学曲面光伏瓦家庭绿电系统。
绿能星计划
作为华宝新能战略级人才计划，致力于为高潜毕业生打造“职场跃迁加速器”，旨在招募全球高校的青年精英，着眼于储能研发、全球营销、供应链管理等核心领域，构建“专项培养+多维历练+高管mentorship”的全周期发展体系，培养兼具技术创新力、国际视野与领导潜能的核心管理人才，为绿色能源的持续进化注入持久动能。
计划亮点
高规格起点、高密度成长、高能量舞台；路径清晰：清晰的全周期成长地图，轮岗实战+团队管理历练，让成长自带加速度；国际视野：深圳及美国、日本、德国等海外分支办公，与全球伙伴跨文化协作；大佬带飞：1V2高配带教机制，高管+专家联合指导，“战略视野”与“实战能力”双轨并进；聚焦前沿：深耕消费级储能赛道，参与战略级创新项目，与全球顶尖团队共探行业未来。
培养体系
管理定向培养，8年+成长护航路径；第一年：【独立贡献者】，文化融合，夯实专业，激发管理潜质；第三年：【基层管理 - 经理】，全球适应，轮岗训战，建立管理视野；第五年：【中层管理 - 高级经理】，管理实践，深耕业务，提高经营认知；第八年：【高层管理 - 总监】，卓越管理，拓宽边界，支撑战略实现。
薪酬福利
快速成长通道 + 专属激励机制；行业内极具竞争力的起薪；3年快节奏晋升调薪机制；按最快晋升和调薪速度，职级可到总监级，综合年薪涨5倍；多层次评级激励；多元化专项奖金；年度经营结果分享奖金；全面暖心的职场关怀：五险一金、住房补贴、宵夜补贴、企业滴滴打车、福利年假、女性福利假、季度团建、年度旅游、年度体检、内购福利、弹性上班、户外社团、节日礼包、高频下午茶。
投递方式
方式：线上投递
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
计划亮点
高规格起点、高密度成长、高能量舞台；路径清晰：清晰的全周期成长地图，轮岗实战+团队管理历练，让成长自带加速度；国际视野：深圳及美国、日本、德国等海外分支办公，与全球伙伴跨文化协作；大佬带飞：1V2高配带教机制，高管+专家联合指导，“战略视野”与“实战能力”双轨并进；聚焦前沿：深耕消费级储能赛道，参与战略级创新项目，与全球顶尖团队共探行业未来。
薪酬福利
快速成长通道 + 专属激励机制；行业内极具竞争力的起薪；3年快节奏晋升调薪机制；按最快晋升和调薪速度，职级可到总监级，综合年薪涨5倍；多层次评级激励；多元化专项奖金；年度经营结果分享奖金；全面暖心的职场关怀：五险一金、住房补贴、宵夜补贴、企业滴滴打车、福利年假、女性福利假、季度团建、年度旅游、年度体检、内购福利、弹性上班、户外社团、节日礼包、高频下午茶。