公司简介
公司性质
是经国务院批准、依据《中华人民共和国公司法》设立、由中央管理的国有独资公司。是全国央企中唯一的正部级企业。
公司业务
以铁路客货运输为主业，负责铁路运输统一调度指挥 ，统筹安排路网性运力资源配置。下设18个铁路局集团公司，分别是：北京、上海、广州、武汉、西安、沈阳、郑州、济南、南昌、昆明、兰州、乌鲁木齐、哈尔滨、太原、呼和浩特、成都、南宁铁路局和青藏铁路公司。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
高铁乘务员晋升制度
1.对于工作表现优异的人员，公司会优先推荐参加高铁乘务员招考面试，从而获得晋升机会。2.乘务员还可以通过内部晋升系统提交晋升申请，经过人事部门和相关部门的审核，最终确定晋升名单。3.初级乘务员 - 中级乘务员 - 高级乘务员。4.工作到一定年限可晋升管理岗（组长 - 乘服队长 - 乘服大队长 - 人事、行政、后勤等岗位）。
餐吧乘服员晋升制度
1.列车餐服主任（基层管理人员） - 部门运营主管 - 部门运营经理 - 部门运营总监 - 基地负责人。2.对于表现优秀的员工（销售业绩、规范作业、工作积极等），可晋升为餐吧长，带领整个出乘班组，公司相应给予个人岗位津贴。
铁路乘警安全员晋升制度
山东/河南地区，一共分为7个层级。晋升方式为：三级辅警：2年以上，经考核合格，可晋升为二级辅警。二级辅警：2年以上，经考核合格，可晋升为一级辅警。一级辅警：3年以上，经考核合格，可晋升为三级辅警长。三级辅警长：3年以上，经考核合格，可晋升为二级辅警长
车站客运员晋升制度
不同铁路局和站段会有不同的晋升政策。1.一般来说，具备全日制大专及以上学历的职工在晋升方面具有一定优势。此外，受过嘉奖、劳模、技术比武有名次的职工也会被优先考虑晋升。2.一些需要承担重大责任、比较辛苦的岗位也会为车站客运员提供晋升机会。这些岗位通常会采取从职工中招聘的方式解决，因此对于有志于晋升的客运员来说，这也是一个不容错过的机会。3.一些特殊岗位，如调度员，也可以为车站客运员提供晋升机会。调度员岗位通常需要通过严格的选拔和培训，但一旦成为调度员，职工的身份可以直接转为干部身份，从而获得更多的晋升机会。
车站安检员晋升制度
高铁安检员 - 中队长，高铁安检初级证，高铁安检中级证，高铁安检高级证（以上等级证书边工作边考取，晋升一级薪资提高500 - 1000不等）。考取高铁安检高级合格证且在工作中展现高超的技能和管理能力等，还需符合相关的晋升条件和任职要求可晋升中队长。
薪资待遇
1、带薪实习3 - 6个月，实训地点为:铁路局指定的实习城市和实习单位；2、实习岗位：同属于轨道交通的高铁和国家公检法国企等单位；3、岗训实习期间津贴1800到2500管食宿；实习期结束后根据户籍就近分配；4、转正综合工资：综合工资一线城市综合6000 - 9000，二三线城市综合4000 - 8000，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险；5、站内岗月休四到八天，跟车岗休息时间根据车次（例如上二休二或上三休三等），提供住宿，餐补。