公司简介
企业背景
中国水利水电第七工程局有限公司组建于1965年,系世界500强——中国电力建设集团有限公司在川重要骨干成员企业。
企业实力
资产总额近600亿元,现有职工11000余人,大、中型施工设备8000多台(套);“十四五”期间,在高质量发展的战略引领下,水电七局抓市场、强管理,重科研,全面提升综合实力,确保战略规划落地,经营规模指标、营业利润、经济增加值等经济效益指标稳中提质;集团施工板块子企业第一,主要经营指标和综合实力在集团内名列前茅;获得全国五一劳动奖状、国家高新技术企业、中国建筑业100强、全国用户满意企业、全国守合同重信用企业等称号;四川省对外开拓先进企业、四川省企业技术创新发展能力100强第1位。
企业资质
近40项专业资质,国家水利工程施工总承包特级,具备独立承建任何规模、任何类型水利枢纽工程的顶尖实力;施工总承包一级,涉及市政公用工程、建筑工程、电力工程等;专业承包一级,涉及输变电工程、公路路基工程、隧道工程、防水防腐保温工程、环保工程、建筑装饰装修工程、消防设施工程、起重设备安装工程、建筑机电安装工程等;工程设计水利行业甲级,工程造价咨询甲级;在多个领域创造诸多世界第一,包括大坝工程、地下工程、基础处理、机电安装、水利水电工程设备及金属结构制作和安装。
企业成果
国家级及省部级工程奖近200项,国家优质工程金奖11项,国家优质工程奖8项,国际里程碑工程奖12项,中国建设工程鲁班奖5项,中国土木工程詹天佑奖9项;国家级及省部级科学技术奖近500项,国家级优秀QC成果奖15项,省部级工法700余项,授权发明及实用新型专利2000余项。
业务范围
水电七局围绕“打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业”的企业愿景,制定“3331”中长期目标和“125103”战略路径,擘画“137”高质量党建引领高质量发展新蓝图,着力构建“3 + 6 + N”的产业与业务新格局。三大产业包括建筑业、投资业、制造业;六大业务覆盖所有基础设施领域,包括水利电力、市政建设、交通工程、房屋建筑、资产运营、装备制造;集施工、设计、科研、投资、电力生产与销售、电力机组安装与维修机械设备制造与加工等多产业于一体;探索形成多个战略性新兴产业,建成和在建国内外水电站超300座,水电总装机超6000万千瓦,新能源总装机超1000万千瓦,参建最高时速350公里的铁路工程近10条,参与10个城市20余个地铁工程建设,建设交通工程总里程近1000公里,建设全国各地市政项目超200个,参与10余个城市40余项房建工程,“夹江水工”入选中央企业工业文化遗产。
公司布局
大部分分局、子公司均位于四川成都及其周边,有五个区域公司(西部、南方、北方、华东、华中);国内在建较大项目210余个,主要分布在雄安新区、广东、河北、内蒙古、江苏、山东、河南、四川、重庆、西藏等近30个省市区;国际在建项目20余个,主要分布在巴基斯坦、尼泊尔、苏丹、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、新加坡、北马其顿、波黑和塞尔维亚等10个国家和地区。
投递方式
方式:线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 11 类申请流程
薪酬福利
快速成长空间
入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、经验分享等;全覆盖实施“导师带徒”制度,“一对一”教带,助你成长提速,每年开展优秀新员工评选表彰活动;大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措,助你速成公司优秀骨干,早日成为五大序列人才,即行政序列、党群序列、专业师序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列。
优厚薪资待遇
试用期(6个月)满,第一年薪资:国内项目平均年收入10万元+,最高可达15万元+;国际项目平均年收入15万元+,最高可达20万元+。薪资构成:岗位工资 + 年功工资 + 现场施工津贴 + 地区津贴(海外项目) + 辅助工资 + 绩效工资等。单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元,每月津贴6000元。
标准化社保福利
“六险”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险;“两金”:住房公积金按照12%比例顶格购买,企业年金,退休后多一份收入。
人性化休假制度
带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假。带薪年休假最长可享受每年15天,福利假最长可享受每年60天,生育假最长可享受188天。
七局人专属福利
额外保险:大病互助医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、雇主责任险等;就业生活补贴最高3万元;困难职工帮扶基金;金秋助学;员工食堂;员工宿舍;工会福利;各类丰富多彩的文体活动(文艺晚会、融媒体创作大赛、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝等)。
