公司简介
企业背景
中国水利水电第七工程局有限公司组建于1965年，系世界500强——中国电力建设集团有限公司在川重要骨干成员企业。
企业实力
资产总额近600亿元，现有职工11000余人，大、中型施工设备8000多台(套)；“十四五”期间，在高质量发展的战略引领下，水电七局抓市场、强管理，重科研，全面提升综合实力，确保战略规划落地，经营规模指标、营业利润、经济增加值等经济效益指标稳中提质；集团施工板块子企业第一，主要经营指标和综合实力在集团内名列前茅；获得全国五一劳动奖状、国家高新技术企业、中国建筑业100强、全国用户满意企业、全国守合同重信用企业等称号；四川省对外开拓先进企业、四川省企业技术创新发展能力100强第1位。
企业资质
近40项专业资质，国家水利工程施工总承包特级，具备独立承建任何规模、任何类型水利枢纽工程的顶尖实力；施工总承包一级，涉及市政公用工程、建筑工程、电力工程等；专业承包一级，涉及输变电工程、公路路基工程、隧道工程、防水防腐保温工程、环保工程、建筑装饰装修工程、消防设施工程、起重设备安装工程、建筑机电安装工程等；工程设计水利行业甲级，工程造价咨询甲级；在多个领域创造诸多世界第一，包括大坝工程、地下工程、基础处理、机电安装、水利水电工程设备及金属结构制作和安装。
企业成果
国家级及省部级工程奖近200项，国家优质工程金奖11项，国家优质工程奖8项，国际里程碑工程奖12项，中国建设工程鲁班奖5项，中国土木工程詹天佑奖9项；国家级及省部级科学技术奖近500项，国家级优秀QC成果奖15项，省部级工法700余项，授权发明及实用新型专利2000余项。
业务范围
水电七局围绕“打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业”的企业愿景，制定“3331”中长期目标和“125103”战略路径，擘画“137”高质量党建引领高质量发展新蓝图，着力构建“3 + 6 + N”的产业与业务新格局。三大产业包括建筑业、投资业、制造业；六大业务覆盖所有基础设施领域，包括水利电力、市政建设、交通工程、房屋建筑、资产运营、装备制造；集施工、设计、科研、投资、电力生产与销售、电力机组安装与维修机械设备制造与加工等多产业于一体；探索形成多个战略性新兴产业，建成和在建国内外水电站超300座，水电总装机超6000万千瓦，新能源总装机超1000万千瓦，参建最高时速350公里的铁路工程近10条，参与10个城市20余个地铁工程建设，建设交通工程总里程近1000公里，建设全国各地市政项目超200个，参与10余个城市40余项房建工程，“夹江水工”入选中央企业工业文化遗产。
公司布局
大部分分局、子公司均位于四川成都及其周边，有五个区域公司（西部、南方、北方、华东、华中）；国内在建较大项目210余个，主要分布在雄安新区、广东、河北、内蒙古、江苏、山东、河南、四川、重庆、西藏等近30个省市区；国际在建项目20余个，主要分布在巴基斯坦、尼泊尔、苏丹、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、新加坡、北马其顿、波黑和塞尔维亚等10个国家和地区。
投递方式
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 11 类申请流程
薪酬福利
快速成长空间
入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、经验分享等；全覆盖实施“导师带徒”制度，“一对一”教带，助你成长提速，每年开展优秀新员工评选表彰活动；大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，助你速成公司优秀骨干，早日成为五大序列人才，即行政序列、党群序列、专业师序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列。
优厚薪资待遇
试用期（6个月）满，第一年薪资：国内项目平均年收入10万元+，最高可达15万元+；国际项目平均年收入15万元+，最高可达20万元+。薪资构成：岗位工资 + 年功工资 + 现场施工津贴 + 地区津贴（海外项目） + 辅助工资 + 绩效工资等。单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。
标准化社保福利
“六险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险；“两金”：住房公积金按照12%比例顶格购买，企业年金，退休后多一份收入。
人性化休假制度
带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假。带薪年休假最长可享受每年15天，福利假最长可享受每年60天，生育假最长可享受188天。
七局人专属福利
额外保险：大病互助医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、雇主责任险等；就业生活补贴最高3万元；困难职工帮扶基金；金秋助学；员工食堂；员工宿舍；工会福利；各类丰富多彩的文体活动（文艺晚会、融媒体创作大赛、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝等）。