公司简介
战略举措
选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼,是培养选拔年轻干部的“源头工程”,是立足长远发展、建设高素质干部队伍的战略举措。
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权,拥护中华人民共和国宪法;具有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;学习成绩优良,专业知识扎实,能够按时获得相应学制的毕业证和学位证,具有本科及以上学历、学士及以上学位,具有一定的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力;符合下列四项条件之一的优先选调:①中共党员(含预备党员);②在本科或研究生学习期间至少连续一年担任过一定层级的学生干部(含符合规定条件的黑龙江省“青马工程”结业学员);③在本科或研究生学习期间获得校级以上奖励;④具有参军入伍经历;年满18周岁以上(2008年2月及以前出生),本科生年龄为30周岁以下(1995年2月及以后出生),硕士研究生年龄为32周岁以下(1993年2月及以后出生),博士研究生年龄为35周岁以下(1990年2月及以后出生),具有参军入伍经历人员年龄相应放宽2岁;事业心和责任感强,肯于吃苦,甘于奉献,对群众有深厚感情,有志于从事基层工作并具有发展潜力;具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合公务员录用体检标准;凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题,曾受过各种处理处分人员,以及《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得报考;资格审查将贯穿选调工作全过程,如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假等行为,一经查实,按照有关规定取消报考、考试、录用资格。因重要档案材料不齐全等无法进行有效考察的,或经查实不符合选调资格条件的,不得确定为拟录用人选。
岗位信息
共 1 类申请流程
1人选报名和组织推荐→2资格审查→3二轮选报和打印准考证→4笔试→5面试→6考察和体检→7公示和办理录用
薪酬福利
管理和服务年限
新招录的选调生试用期1年,试用期满后按国家政策规定确定级别工资。录用到艰苦边远地区的选调生,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满经考核合格的,办理转正手续;转正后在职数限额内,博士研究生任命为二级主任科员,硕士研究生任命为四级主任科员,本科生任命为一级科员;考核不合格的,报黑龙江省委组织部审核后,取消录用资格。新招录的选调生在乡镇实际工作时间必须满3年(含试用期),其中到村任职时间为2年。在乡镇工作3年期间,不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位,否则按自动放弃选调生及公务员身份处理。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。
面试题目
暂无面试题
