公司简介
源动力管培生计划
集团结合业务发展需要和人才培养需求，对引进的“高学历、高素质、高潜力”的优秀应届毕业生，进行“系统化、专业化、职业化”跟踪培养，打造一支理想信念坚定、勇于开拓创新、具有国际视野的优秀年轻人才队伍，为集团未来发展储备高素质人才。培养模式包括体系化培养、多岗位锻炼、专业导师指导、进阶式使用。
新城破茧计划
集团通过丰富的培训形式引导校招新员工感受企业文化、适应组织环境、提升职业技能、锻造职业素养，让校招新员工不仅能快速融入工作环境，并且在心理上也能逐步过渡转变，尽早实现由“校园人”到“能投人”的角色转变，与云南能投集团一同成长。
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘专业
煤矿设计类；矿业工程类；地质工程类；机电工程类；安全管理类；项目建设；工程造价类；边坡技术管理类
岗位信息
共 1 类申请流程
1投递简历→2线上笔试→3校园宣讲→4面试选拔→5体检签约→6办理入职
薪酬福利
源动力管培生计划
为集团未来发展储备高素质人才，提供体系化培养、多岗位锻炼、专业导师指导、进阶式使用等培养模式。
新城破茧计划
引导校招新员工感受企业文化、适应组织环境、提升职业技能、锻造职业素养，实现由“校园人”到“能投人”的角色转变。
面试题目
暂无面试题