公司简介
学校简介
运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年,入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年,被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”;2019年,入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校;2019年,升格为本科层次职业教育试点学校;2020年,经教育部批准更名为运城职业技术大学。学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。
招聘要求
招聘对象
博士研究生
招聘专业
智能学院:采矿工程(智能采矿方向)、机械工程、智能制造工程、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业。;健康学院:护理学、康复治疗学、临床医学等医学类相关专业。;文旅学院:设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、会计学、财务管理等相关专业。;信创学院:人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全等相关专业。;建工学院:智能建造。;马克思学院:马克思主义理论相关。;基础部:数学、应用数学等相关专业。;体育部:体育专业;心理中心:心理学(积极心理学优先)
招聘要求说明
符合招聘条件和岗位专业要求的,具有博士研究生学历学位的高层次人才。
岗位信息
共 30 类薪酬福利
年薪(人才津贴、基本薪酬)(五年一个评议周期)
特别优秀者: 40万; 一类: 30万; 二类: 25万; 三类: 17万; 银龄教师:
安家费(分两次发放)购房补贴(一次性或按月发放)
一人一议; 65万; 55万; 35万; 25万;
科研启动金
15万; 10万; 8万; 5万;
成果及项目奖金
按照学校成果及项目奖励政策及标准发放,上不封顶
职称津贴
具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴
团队人才引进
以团队形式引进的博士(3人及以上且均为与学校需求匹配的博士),可按照同层次增加30%安家费及科研启动经费; 具体按照学校相关规定执行
专属福利
★提供免费公寓或购房补贴,拥有学校保障性住房分配优先权; ★协助解决子女教育问题; ★入职取得教师资格证后可以定讲师职称,两年后可评定副教授职称; ★退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平
其他福利
★五险二金(公积金、企业年金)、免费体检; ★提供国内外培训交流机会; ★中秋、春节等节日福利; ★教职工食堂; ★博士人才配偶如具有硕士及以上学位,且与学校需求匹配,学校可为其提供工作机会
面试题目
暂无面试题
