公司简介
交通银行始建于1908年，是拥有百年历史的民族金融品牌，也是近代中国发钞行之一，现为中国六家国有大型商业银行之一，始终扎实做好金融“五篇大文章”。在跨境跨业跨市场经营布局上，交行全球设有24家境外分(子)行及代表处，拥有业务全牌照优势；根据《银行家》杂志“2024年度全球银行1000强榜单”，交行位列全球银行第9位，综合实力稳居国际前列。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 2 类薪酬福利
福利
1.薪资结构: 交通银行薪资具有行业竞争力，与岗位类型、所在地区强相关。总行管培生首年总收入约30万元，技术类岗位年收入约25万元，一线城市分行基础岗位年薪20-23万元，县域支行基础岗位10-12万元，客户经理岗(尤其对公方向)收入弹性大，业绩突出者薪资可达普通岗位4-5倍。年终奖呈现“首年低、次年高”特点，科技类岗位及数据中心可额外享受项目奖金。 2.福利体系: 福利体系全面，按最高比例缴纳五险一金，配套补充医疗保险(部分岗位含第六险)；发放交通、通讯、餐补及节庆、生日慰问，部分分行提供住房补贴与高温补贴。员工可享受每两年一次体检、免费专业培训与学习成长金，同时享有带薪年假、婚假等假期及转岗轮岗、晋升机会。 3.报名截止日期: 报名2026年3月31日截止。
福利
1.网申 各个模块都会考察，如实践、自我评价、奖项、干部经历、奖学金、资格证书、证件照等。 交通银行投递： https://job.bankcomm.com/#/school/main 2.笔试 各省单独组织，并不是每个省份都会有笔试环节 题量与节奏: 约100-120道题，考试时长是120分钟。 内容与题型: 考察的知识涉及专业基础理论和逻辑分析能力，数字推理、逻辑推理、数量关系相对较难；多选题较多，难度大；英语是社会经济话题，静下心来能在规定时间内做完。题型结构：主要有单选题、多选题等题型。重点考察应试者对知识的记忆、理解、应用和分析评价能力。