公司简介
公司概况
东风电子科技股份有限公司（上市公司，股票代码: 600081），是专业从事汽车零部件和高端自主装备研发、制造、销售的核心事业单位，为商用车、乘用车、新能源汽车提供全系列零部件和关键技术的支持与服务，构建了乘、商和国内、外市场并举发展的事业格局，具有为整车和零部件生产实现交钥匙工程的雄厚综合实力，以持续创新的产品和系统化解决方案，赢得国内、外客户的信赖。
企业荣誉
8家 国家级专精特新“小巨人”企业；10家 省级专精特新企业；2024年中国汽车供应链百强第20位；国内规模最大的汽车零部件公司之一
公司分布
公司分布在十堰、武汉、襄阳、随州、上海、成都、苏州、湛江等地
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
电气工程及其自动化；电机电器及其控制；测控技术及仪器；计算机科学与技术；软件工程；电子信息科学与技术；车辆工程；材料成型及控制工程(冲压、锻压、焊接、模具、铸造)；材料科学与工程；金属材料工程(含热处理方向)；机械设计制造及其自动化；机械工程及自动化；机械电子；会计学；审计学；财务管理；资产评估；管理会计；工业工程；物流工程；能源与动力工程
招聘要求说明
1. 2026届大学本科及以上毕业生; 2. 按时取得毕业证、学位证、英语四六级证; 3. 身体健康，品学兼优，具备良好的沟通和学习能力。
岗位信息
共 7 类申请流程
1简历投递→2简历筛选→3线上测评→4一面→5二面→6签约
薪酬福利
薪酬激励
公司实行“加法”的正激励薪酬，在标准薪酬的基础上，根据员工个人和团队业绩进行业绩工资清算、项目和课题贡献奖励、单位超收益奖励等。多元化的薪酬激励机制包括项目/协议工资制（公司及分子公司，研发及营销人员）、人才津贴（所有单位，入库专业技术/技能/数字化人才）、科技成果转化激励（参与项目单位，参与项目技术/管理人员）。公司建立了完善的以岗位管理、能力评价、绩效管理三大体系为支撑的薪酬管理体系，员工个人薪资随着职位晋升、能力提升、绩效提升而增长。
福利保障
国家法定保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；企业补充保险（补充养老保险、补充医疗保险（商业医疗保险、意外伤害保险、员工子女保险））；其它福利（餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温津贴、保健费、节日慰问金、结婚/生育慰问、定期体检、员工日常慰问、防暑降温费、劳动保护费、工会经费、爱心基金、购车优惠）；休假制度（法定休假、带薪年休假、高温检修假、探亲假（探父母、配偶）、婚假、生育/护理假）；应届生专项福利（大学生生活补助、安家费）。
面试题目
暂无面试题