公司简介
城市定位与政策目标
杭州，数字经济之都、创新创业热土。近年来，杭州市政府持续推进“人才强市”战略，明确提出要建设 “青年友好型创新城市”，在科研、创业、生活等多个维度为博士人才提供全方位支持。
投递方式
其他
方式：-
招聘要求
招聘对象
博士毕业生
招聘要求说明
一般纳入D或E类人才，D类人才如杭州市突出贡献引进人才等；E类人才需具有博士学位，或具有博士研究生学历并获得相关专业技术成果之一（获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者））。
岗位信息
共 1 类薪酬福利
落户政策
具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策，可随迁配偶和未成年子女；A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女等；D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。
生活补贴
博士可获得10万元，在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予10万元一次性生活补贴；新进站博士后研究人员，在站期间给每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。在站博士后生活补贴一般资助2年，一次性拨付。对进站后承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金资助或省博士后科研项目择优资助一等及以上资助的人员，可根据实际在站时间予以资助，最长不超过6年（含6年）。出站年份内，当年在站时间满6个月（含6个月），可予以当年全额资助。
购房补贴
2020年2月24日起，对经认定的B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。E类人才和放弃享受高层次人才购房补贴的B、C、D类人才，可提供高层次人才租赁补贴，每人每月2500元；杭州市下属区县如富阳区、临平区、临安区、钱塘区也有相应的购房补贴政策。
面试题目
暂无面试题