公司简介
招聘目的
为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届博士、硕士毕业生
招聘要求说明
1. 具有中华人民共和国国籍。2. 政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等。3. 不同类别岗位有不同年龄和毕业时间要求。4. 符合下列条件之一：（1）现阶段培养层次在读期间获国家奖学金。（2）在校期间发表论文达到相应要求。（3）获国家发明专利授权。（4）担任学生干部达到相应时长。5. 身心健康，体检参照相关文件要求。6. 在校期间未受过纪律处分等。7. 承诺引进后在泉服务期限10年以上。8. 部分类别岗位有其他特殊要求，如医疗类须取得执业医师资格证等。
岗位信息
共 4 类申请流程
1报名审核→2考试、考察等→3确定拟录用人选，体检、公示→4报到
薪酬福利
综合管理类岗位激励
1. 岗位安排：引进期5年，试用期1年，前3年基层挂职，满3年中期考核后统筹调整岗位，满5年根据考核情况安排职务。2. 工资福利：试用期满考核合格，博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。3. 人才补助：博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助。4. 家属安置和子女入学保障：配偶就业及子女入学有相应保障。
教育类岗位激励
1. 岗位安排：高校类到市属公办高校任教，其他教育类到公办教研机构、省一级达标中学工作。2. 工资福利：试用期满按聘任岗位发放。3. 人才补助：不同岗位博士、硕士有不同安家、购房补助。4. 家属安置和子女入学保障：配偶就业及子女入学有相应保障。
医疗类岗位激励
1. 岗位安排：引进期3年，试用期6个月，在市属公立医院专业技术岗位工作，表现突出可纳入培养计划。2. 工资福利：按约定考核发放。3. 人才补助：40 - 60万元安家补助，5年内每月3000元学历补助。4. 家属安置和子女入学保障：配偶就业及子女入学有相应保障。
国企类岗位激励
1. 岗位安排：引进期3年，试用期6个月，作为中高层管理（技术）人员储备，期满考核后安排职务。2. 工资福利：试用期满合格，博士、硕士分别享受相当集团总部中层正职级、副职级薪酬待遇。3. 人才补助：博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助。4. 家属安置和子女入学保障：配偶就业及子女入学有相应保障。
面试题目
暂无面试题