公司简介
公司简介
中航国际成套设备有限公司属于世界500强企业中国航空工业集团有限公司旗下中航科创有限公司海外公共事业领域的核心组成单位。业务领域包括公共基础设施/环境与能源、海外职业教育，专业化建设涉及职教专业/电力专业、轨道交通专业，价值观为互尊/互信/互学/互利。90年代成立民品部门，依托军机/民用飞机销售建立起的政府关系开展民品采购；2008年成立成套事业部，从事大宗政府项目的市场开拓及实施；2011年至今成立中航国际成套设备有限公司，形成以大型政府承包项目为导向，融资和管理为支持的整合型业务模式。
核心业务
公共教育与医疗卫生：职业教育 / 医疗卫生；环境与能源：新能源 / 城市治理；公共基础设施：轨道交通 / 市政规划 / 航空基础设施。
业务特点
项目方案的策划者：分析需求 / 制定方案；项目融资的推动者：筹集资金 / 融资落地；项目落地的执行者：整合资源 / 交付运维。
海外布局
土耳其及俄语区 ★★★；中亚；中东 ★★★★；东南亚 ★★★★；南亚 ★★★；拉美 ★★；中西北非 ★★★★★；欧洲 ★★。中航成套派出的海外代表处24个，辐射国家72个，包括欧洲的英国、西班牙，东南非的赞比亚、肯尼亚等，中西北非的埃及、加纳等，土耳其及俄语区的土耳其、乌兹别克斯坦等，中东的科威特、沙特阿拉伯，东南亚的泰国、老挝等。
工作亮点及特点
海外业务特点：平台大，大型政府间项目；层次高，接触政府高层多；视野广，不同国家各领域；经历多，解决各种问题，体验各种文化。民品业务特点：普惠感，造福各国民众；接地气，看得见摸得着；挑战大，项目种类丰富；自主性，探索和自由。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 2 类薪酬福利
培训体系
人才分类为基础型、管理型、复合型人才；培训类型有集团/科创上级单位组织专项培训、专业机构开展的外部培训、公司或部门开展的内部培训；培养形式为基础型人才进行新员工培训、导师制培养、海外实习实践、各专业领域初级培训，管理型人才进行业务实践、专业领域培训、双/轮岗实践，复合型人才进行战略思维和领导力培养；绩效管理与培养结合。
薪酬待遇
固定薪酬包括月基本薪、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、过节费、社保、公积金、年金公司缴纳部分；绩效薪酬包括季度绩效、年终绩效；专项奖励包括签约、生效、重大事项攻克、风险共担等；还有国别补贴、岗位津贴、年功津贴、其他补贴。
福利体系
保险类包括社会保险/公积金/企业年金/补充医疗报销/商业保险；薪资类包括过节费/餐费补贴/住房补贴/一次性安家费；工会类包括工会福利 (各类补助、各类活动) ；专项类针对海外员工有家属节日慰问、国内一对一关怀、海外探亲、海外安全保障；落户居住类有北京京户口/工作居住证、员工宿舍/公租房；休假类有国家法定节假日、带薪年假 (含外出度假机票) ；其他有工服/年度体检/员工食堂。
职业生涯
管理通道为助理业务/职能经理 - 部门经理助理 - 部门副经理 - 部门经理 - 总监级 - 公司领导；专业通道为助理业务/职能经理 - 业务/职能经理 - 高级业务/职能经理 - 资深业务/职能经理 - 总监级；跨部门流转通道为专业/管理多向流动，以双岗、轮岗形式多部门锻炼。