公司简介
成立时间
成立于1995年
所属地位
中国500强企业—北京建工集团的全资子公司
行业定位
中国基础设施领域领先企业
注册资本
注册资本6.5亿元，年经营额持续保持百亿元
市场布局
国内6大区域市场，5家分公司，5家子公司
人员规模
现有员工1100余人，注册一级建造师260余人
资质情况
多项资质
投递方式
校招
方式：线上+线下
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
土木工程；工程力学；工程管理；机械工程；电气工程；水利工程；测绘工程；地质工程；采矿工程；安全工程；交通运输工程；环境工程；人工智能；智能建造；计算机科学与技术；智能应急；智能建造；汉语言文学；哲学；会计；税务；法学；管理学；经济学；金融学；金融相关；人工智能；智能建造；计算机科学与技术；智能应急；智能建造；土木工程；工程力学；工程管理；机械工程；电气工程；水利工程；测绘工程；地质工程；采矿工程；安全工程；交通运输工程；环境工程；人工智能；智能建造；计算机科学与技术；智能应急；智能建造；汉语言文学；哲学；会计；税务；法学；管理学；经济学；金融学；金融相关；人工智能；智能建造；计算机科学与技术；智能应急；智能建造；土木工程；工程力学；工程管理；机械工程；电气工程；水利工程；测绘工程；地质工程；采矿工程；安全工程；交通运输工程；环境工程；人工智能；智能建造；计算机科学与技术；智能应急；智能建造
岗位信息
共 3 类申请流程
1简历投递→2简历筛选→3线上测试→4参加面试→5offer发放
薪酬福利
极具行业竞争力的薪资
工资构成: 基本工资+岗位工资 绩效奖金: 能力绩效+月度绩效+年度绩效 效益奖金: 项目兑现奖 专项奖励: 安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖 结算奖等多种专项奖励 津贴: 交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴 供服报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴等
完善的福利保障机制
足额缴纳七险二金 (保险: 养老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗+职工互助保险; 二金: 住房公积金+企业年金) 优秀毕业生北京、苏州、深圳落户机会 项目提供免费食宿、青年公寓、年度体检、带薪休假 工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动 优秀毕业生入职一次性补贴
多通道职业发展序列
通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列 “四序列” 职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3 - 5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。
全方位的人才培养体系
引导式入职培训: 系统传授行业全流程知识; 导师制见习培养: “一人一册”人才培养计划; 针对性岗位培训: 覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训; 体验式轮岗培训: 定期挂职锻炼，提供快速成长平台; 福利式进阶培训: 免费提供知识更新培训、职称考试培训; 人性化调配机制: 兼顾员工需求的人性化工作调配机制。
面试题目
暂无面试题