公司简介
顺丰集团2027届 新鹰计划招募启动
顺丰集团专为高校大学生打造的战略型人才培养项目，旨在通过多岗位实践与系统化培养，培养懂业务前线、有发展潜力、具管理潜质、热爱物流和服务行业的顺丰人。该项目以“前置培养—闯关升级”为核心模式，在顺丰体系内经历多个业务环节的历练，成为独当一面的经营管理者。
关于新鹰计划
顺丰集团专为高校大学生打造的战略型人才培养项目，旨在通过多岗位实践与系统化培养，培养懂业务前线、有发展潜力、具管理潜质、热爱物流和服务行业的顺丰人。该项目以“前置培养—闯关升级”为核心模式，在顺丰体系内经历多个业务环节的历练，成为独当一面的经营管理者。
项目亮点
- 世界500强大厂敲门砖 获得更多职业机会 - 量身定制培养计划 缩短发展周期，降低机会选择成本 - 毕业就上岗做管理 提前解锁校招offer
招聘对象
- 27届 毕业时间26年10月01日－27年09月30日<br/>即刻投递开启“实习闯关”历练，最快5月份锁定正式26届校招offer - 26届 毕业时间25年09月30日－26年09月30日<br/>优秀者可直接解锁校招offer（名额有限，先到先得）<br/>(毕业时间以毕业证展示时间为准)
岗位方向
全国岗位机会任选<br/>丰富晋升渠道、多元发展方向 - 网点管理岗<br/>运筹帷幄的区域领航家，手握决策权，调配资源、规划战略，带领团队冲锋陷阵。<br>- 中转场管理岗<br/>物流中转的枢纽指挥家，主导指挥权，打造极致高效的流程引擎，保障客户体验零中断。<br>- 仓储管理岗<br/>供应链的中枢运营家，统筹运营权，打造高效仓储体系，支撑顺丰战略布局。
未来可塑性
- 基层历练期 (4－6个月)<br/>一线实战，全景学习前沿物流行业运营流程 - 管理体验期 (3－6个月)<br/>体验数智化管理技术，积累团队管理经验 - 通关上岗期 (毕业转正)<br/>通关合格入职顺丰，毕业晋升经营管理人员 - 未来发展期 (入职一年后)<br/>集团定制高潜发展计划助力成为中高层管理人员
招聘流程
- 网申 - 测评 - 面试 (2～3轮) - 岗前体验 (1～2天) - 实习通关 - 正式offer
加入我们
- 方式一<br/>关注“顺丰校园招聘”公众号<br/>点击实习生→新鹰计划 - 方式二<br/>扫描右侧的二维码, 点击“我要报名” - 内推快人一步<br/>寻找身边的SFer或校园大使获取推荐码<br/>为你的面试流程加速~
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招聘要求
岗位信息
共 3 类薪酬福利
世界500强大厂敲门砖
获得更多职业机会
量身定制培养计划
缩短发展周期，降低机会选择成本
毕业就上岗做管理
提前解锁校招offer