公司简介
公司成立背景
2024年10月，根据国家电投集团党组决策部署，成立国家电投集团工程有限公司，与山东电力工程咨询院限公司“一套机构、两块牌子”一体化运作，简称工程公司（山东院）。
公司定位
工程公司（山东院）是国家电投集团非核领域勘察设计与工程建设专业化平台，是火电、新能源、综合智慧能源等领域规划咨询、勘察设计、工程建设和工程技术的主要专业支撑机构，是海上风电维保服务的主体单位，是参与市场竞争、推动国家电投集团生产性服务业做强做优做大的重要力量。
业务板块
新能源、火电、核能、海洋工程、电网、综合智慧能源、水利水电、生态环保
业务领域
规划咨询、勘察设计、工程总承包、项目管理、寿期服务、科技研发、资源开发
公司资质与荣誉
公司具有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、电力工程施工总承包一级、调试一级等资质30余项，是全国文明单位、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，并荣获全国“五一劳动奖状”、中央企业先进集体、新中国成立70周年工程建设领域功勋企业等多项荣誉，多次入选ENR全球国际承包商前250强和中国工程设计企业60强、承包商80强，向着打造具有国际一流竞争力的现代化工程公司战略目标坚实迈进。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
人才培养
坚持人才强企，建有完善的青年人才培养体系，通过入职培训、“双导师制”辅导、专业培养、项目锻炼等培养方式，以各项激励、考评机制为抓手，实施“135青年员工接续培养计划”和优秀年轻干部选拔培养方案，培养青年快速成为企业技术、管理的重要后备力量。
职业发展
坚持以人为本，建立人才分类、分层管理体系，畅通员工职业发展跑道。将人才划分为经营、管理、职能、设计、工程、研发、支持七大岗位序列，通过双线动态开发、双轨并进、相互联动的人才管理方式，实现“纵向发展畅通”和“横向发展互通”，员工在各序列间能够根据个人特长和愿景，明确自己的职业发展方向。
薪酬福利
坚持“以岗定薪、绩优薪优”，建有具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。按最高比例足额缴纳“八险两金”，面向骨干员工实施“股权激励”。提供餐补、单身公寓、节日福利、采暖补贴、防暑降温费、法定节假日、员工健康体检、托儿费等全方位的福利保障。博士研究生28万元/年起，硕士研究生15万元/年起。若入选国家电投“培优计划”，按照同等岗位薪资上浮一定比例。
济南市当地政策
按照济南市人才引进政策，全日制博士、硕士研究生可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴以及3年济南市人才生活补贴（博士每月1500元、硕士每月1000元）。