公司简介
为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，现就江苏省扬州市2026年国有企业选聘优秀青年人才公告如下。
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026年应届优秀毕业生
招聘专业
多类专业（见专业参考目录）
岗位信息
共 1 类申请流程
1网上报名→2资格初审→3适岗能力评价→4资格复审→5面试→6体检和考察→7公示聘用
薪酬福利
福利
选聘人员与用人单位签订劳动合同。试用期一般为6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
福利
工作5年内（试用期除外），到扬州市属国有企业工作的优秀青年人才，博士研究生、硕士研究生税前年薪分别不低于25万元、20万元。到县（市、区）、功能区工作的国有企业优秀青年人才其年薪按所在地标准执行。
福利
选聘人员还可享受以下人才政策： (1) 博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照不低于3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。 (2) 对扬州市本级以及江都区、邗江区、广陵区、扬州经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区国有企业新选聘的博士研究生、硕士研究生、大学本科生，工作5年内在市区范围购买新建商品住房，一次性发放30万元、15万元、7万元的“人才安家券”。对宝应县、高邮市、仪征市国有企业新选聘的优秀青年人才，享受当地“人才安家券”等购房补贴政策。 (3) 非扬州籍优秀青年人才工作的前3年可享受2000元/年的探亲交通补贴和4000元/年的探亲安家补贴，扬州籍优秀青年人才工作的前3年可享受500元/月的“回扬”补贴。 (4) 符合条件的博士研究生可申报“绿扬金凤计划”中的“优秀博士”人才项目，2年共20万元项目资助。 (5) 对来扬参加面试的应聘人员，每人发放税前1000元的一次性求职面试补贴。
面试题目
暂无面试题