公司简介
企业名片
世界500强国家电投集团在内蒙古的全资子公司，所属单位44家，员工1.6万，分布在内蒙古、山西、辽宁，全国循环经济工作先进单位，利马联合国气候变化大会“今日变革进步奖”，上市公司“金牛最具投资价值奖”五大发电集团和内蒙古自治区唯一获奖企业
业务板块
煤炭产能8300万吨/年，火电装机952万千瓦，电解铝产能161万吨/年，新能源投产装机833万千瓦，铁路里程627公里，港口规模1800万吨/年
科技创新
全国首个全自动无人托辊生产线，无人驾驶矿用卡车，蓄电式干线牵引机车，国内首台2000千瓦电投氢能机车，全国首台百吨级氢燃料电池和锂电池混合动力自卸车，2024年，科技投入与研发近10亿元，实施科技创新项目118项，建成9家高新技术企业，获得省部级、行业级等科技奖项130余个。“工业互联网 + 安全生产”平台建成推广，“2 + 1N”生产管控体系加速优化，7个新能源场站完成智能化改造，“智慧矿山综合管控技术与示范应用”项目首次获评集团公司科技进步一等奖，矿山人驾驶实现规模化推广
投递方式
方式：线上投递
方式：线下宣讲会
方式：线下宣讲会
方式：线下宣讲会
方式：线下宣讲会
方式：线下宣讲会
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
薪酬福利
提供具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平，安家费本科生10.5万元起，研究生15万元起，最高可达40万元（面向相关重点院校），七险一金（五险一金外包含企业补充医疗保险、重疾险和企业年金），生活福利2.3万元/年起（伙食补贴、探亲路费、门诊医疗费补助、取暖补贴、健康体检、防暑降温费），其他福利带薪休假、员工餐厅、工会节日慰问、脱产培训……
晋升发展
多元化发展的广阔路径，畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高级技术人才专项培养工程，推进三年连续培养工程，员工职业发展进阶阶段 (A) 经营管理 (M) 专业技术 (T) 操作技能 (S)，员工职业发展基础阶段 (B) 高潜储备人才青年人才三年培养计划，专属培优计划（科技培优计划、经管培优计划），招募对象为理工类优秀高潜毕业生、经管类优秀高潜毕业生，培养目标为科技攻关战略人才、高级经营管理人员，培养计划包括适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期，快速成长为青年科技带头人、快速成长为经营管理骨干人才，保障政策：薪资待遇同岗位薪资上浮一定比例，职业发展量身定制培养方案，优秀导师带教，培优期满，择优晋职晋级，培养支持优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼