TP-LINK

{暑期实习生招聘} 正式启动

核心团队、核心岗位首次开放！

技术专家1V1带教

匹配技术专家担任带教导师，量身定做专属实习课题

超高转正，提前锁定正式Offer

2026年7月前灵活入职，实习满2个月即可发起转正流程

福利优厚，实习无忧

丰厚的实习薪资，叠加专属活动经费、节日礼品、异地实习房补三重保障

核心团队，首次开放实习

加入领先的ICT设备与解决方案提供商的核心团队，收获一段超高含金量实习经历

实习表现优异者将直接解锁特殊人才计划Offer

面向人群

毕业时间：2027届国内外高校应届毕业生；本硕：2027年1月1日-2027年7月31日；博士：2027年1月1日-2027年12月31日；也欢迎低年级同学投递！

实习时长

为保证实习项目参与完整性，每周需出勤5天，实习至少2个月以上

专业要求

计算机、软件、人工智能、自动化等相关专业

招聘职位

深圳总部：软件实习工程师 （本科及以上，应用开发/后端开发）、大模型算法实习工程师 （硕士及以上，模型推理研究/多模态大模型算法研发）、网络安全算法实习工程师 （硕士）；杭州总部：软件实习工程师 （本科/硕士，虚拟化/存储/云管平台/边缘AI/后端开发）、大前端软件实习工程师 （本科及以上，应用开发/大模型应用开发）、机器人算法实习工程师 （硕士及以上）、语音算法实习工程师 （本科及以上）（详细要求见招聘官网）

应聘流程

面试流程：网申→一面→终面→offer；简历投递：PC端 hr.tp-link.com.cn，移动端公众号“TP-LINK招聘”，点击“校园招聘”，一键投递

常见FAQ

各批次独立开展，互不影响。投递过实习生项目仍可正常参加正式批招聘；实习生招聘有且仅有一次投递机会。建议同学提前浏览对应岗位JD选择匹配的岗位；实习满2个月即可发起转正申请，通过答辩可获得正式Offer。实习生项目没有固定的转正比例，实习期间表现优秀的同学都有机会获得校招Offer；拿到实习生offer后，可以在26年7月前灵活安排入职，具体时间以HR沟通为准；本次实习生项目主要面向27届同学开放，部分岗位也面向非应届同学，具体请查看岗位JD。