公司简介
招聘目的
为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,加快推进新时代人才强市战略,大力建设高素质、专业化青年人才队伍,深入实施“青鹭英才优培行动”,面向国内外知名高校选拔引进一批博士(博士后)。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
工作单位与岗位待遇
中学教育类:根据个人报考意愿选拔到市教育科研机构任职或学校任教;引进录取后,可办理入编手续,直评并聘为副高级专业技术岗位,享受相应岗位层级待遇,用人单位可实行协议工资。高校科研类A类:根据个人报考意愿选拔到厦门大学、中国科学院城市环境研究所、中国科学院海西研究院厦门稀土材料研究中心教学科研岗任职;引进录取后,直评并聘为副高级专业技术岗位,享受相应岗位层级待遇,可办理入编手续,用人单位可实行协议工资。高校科研类B类:根据个人报考意愿选拔到多个单位教学或科研岗任职;不同单位有不同的入编或岗位管理方式,部分岗位直评并聘为副高级专业技术岗位并享受相关待遇,部分岗位享受副高级专业技术岗位相应薪酬待遇。
安家补助
中学教育类:来厦前3年,每年给予10万元生活补助;来厦3年并与用人单位正式签订4年以上聘用合同后,第4至第7年每年给予6万元生活补助(在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的,第4至第7年每年给予7万元生活补助)。高校科研类A类:厦门市给予一次性生活补助10万元;在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的,前3年每年再给予5万元生活补助。高校科研类B类:给予一次性生活补助10万元;在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区以及厦门城市职业学院工作的,前3年每年再给予5万元生活补助。
住房保障
三类岗位优培生均可认定为厦门市C类高层次人才,申请130万元购房补贴或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元(最长5年)的租房补贴;购房补贴分10年发放:首次发放30%,第2至第5年每年发放10%,第6至第10年每年发放6%(具体以申请时的政策为准)。
培养培育
中学教育类:优培生纳入市级名师培养对象进行重点培养;选拔引进3年内,原则上由用人单位安排1名特级教师作为培养导师;符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的,同等条件下优先推荐。高校科研类A类:引进半年内,由用人单位提供必要的科研平台及科研启动经费;选拔引进3年内,原则上由用人单位安排1名省级以上高层次人才或相关学科带头人作为科研导师;首聘期考核通过的,可向用人单位申请赴国内外高水平高校和科研院所进行不少于1年期的学术交流和合作科研;符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的,同等条件下优先推荐。高校科研类B类:引进半年内,由用人单位提供必要的科研平台并给予社会科学类不少于5万元、自然科学类不少于20万元的一次性科研启动经费;选拔引进3年内,原则上由用人单位安排1名省级以上高层次人才或相关学科带头人作为科研导师;选拔引进3年后的5年内由用人单位协助申请不少于1年期的国内外高水平高校、科研院所培养进修;符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的,同等条件下优先推荐。
其他待遇
三类岗位优培生在厦工作期间,其子女可结合个人意愿和实际情况,推荐在工作地或生活居住地优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读;其配偶需随迁安置的,可帮助协调同性质单位调动或优先推荐就业,或申请5万元一次性随迁安置补贴;鼓励用人单位研究出台相应的配套补助办法。
