公司简介
招聘目的
为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，加快推进新时代人才强市战略，大力建设高素质、专业化青年人才队伍，深入实施“青鹭英才优培行动”，面向国内外知名高校选拔引进一批博士（博士后）。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
工作单位与岗位待遇
中学教育类：根据个人报考意愿选拔到市教育科研机构任职或学校任教；引进录取后，可办理入编手续，直评并聘为副高级专业技术岗位，享受相应岗位层级待遇，用人单位可实行协议工资。高校科研类A类：根据个人报考意愿选拔到厦门大学、中国科学院城市环境研究所、中国科学院海西研究院厦门稀土材料研究中心教学科研岗任职；引进录取后，直评并聘为副高级专业技术岗位，享受相应岗位层级待遇，可办理入编手续，用人单位可实行协议工资。高校科研类B类：根据个人报考意愿选拔到多个单位教学或科研岗任职；不同单位有不同的入编或岗位管理方式，部分岗位直评并聘为副高级专业技术岗位并享受相关待遇，部分岗位享受副高级专业技术岗位相应薪酬待遇。
安家补助
中学教育类：来厦前3年，每年给予10万元生活补助；来厦3年并与用人单位正式签订4年以上聘用合同后，第4至第7年每年给予6万元生活补助（在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，第4至第7年每年给予7万元生活补助）。高校科研类A类：厦门市给予一次性生活补助10万元；在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，前3年每年再给予5万元生活补助。高校科研类B类：给予一次性生活补助10万元；在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区以及厦门城市职业学院工作的，前3年每年再给予5万元生活补助。
住房保障
三类岗位优培生均可认定为厦门市C类高层次人才，申请130万元购房补贴或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元（最长5年）的租房补贴；购房补贴分10年发放：首次发放30%，第2至第5年每年发放10%，第6至第10年每年发放6%（具体以申请时的政策为准）。
培养培育
中学教育类：优培生纳入市级名师培养对象进行重点培养；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名特级教师作为培养导师；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的，同等条件下优先推荐。高校科研类A类：引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台及科研启动经费；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名省级以上高层次人才或相关学科带头人作为科研导师；首聘期考核通过的，可向用人单位申请赴国内外高水平高校和科研院所进行不少于1年期的学术交流和合作科研；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的，同等条件下优先推荐。高校科研类B类：引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予社会科学类不少于5万元、自然科学类不少于20万元的一次性科研启动经费；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名省级以上高层次人才或相关学科带头人作为科研导师；选拔引进3年后的5年内由用人单位协助申请不少于1年期的国内外高水平高校、科研院所培养进修；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的，同等条件下优先推荐。
其他待遇
三类岗位优培生在厦工作期间，其子女可结合个人意愿和实际情况，推荐在工作地或生活居住地优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读；其配偶需随迁安置的，可帮助协调同性质单位调动或优先推荐就业，或申请5万元一次性随迁安置补贴；鼓励用人单位研究出台相应的配套补助办法。